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人事・総務（責任者候補！）募集！株式会社KACHIEL（かちえる）
『2年後の上場を目指しています！！』
ともに会社の経営を。上場に向けて一緒に成長できる方
ともに成長し、ともに手を動かしながら、当社の経営者の一人として、一緒に会社の基礎（土台）をつくり上げていける管理部門社員を募集しています！
当社は全国2万人の税理士を顧客に、セミナー事業を基礎とした事業展開をしており、新サービスの開発～M&A支援まで行っている会社です。
現在2年後の上場を一つの目標としており、そこへ向けた体制整備（業務改善）～社内の制度設計等を行っているフェーズです。
『リモートワーク実施中！働く場所・時間が自由』
当社ではコロナ以前からリモートワーク、フレックスタイム制を進めており、現在では社員各々が自分のスケジュールを自分で決め、仕事の時間・場所も自分で決めています。（もちろん、全体の会社運営・チームワークには配慮の上）
具体的には、
○フレックスタイム制度
「働く時間に自由にし、生産性を高める」ことを目的とし、コアタイムを14時～16時の2時間のみとしています。
営業部においてはセミナー、収録対応等で遅くまで働いた翌日にはこの制度を活用する等、各社員が判断して利用しています。
○リモートワーク
「働く場所は自由でいい」という考えのもと、ノートPC、モニタ等を支給し、各社員自宅での仕事環境も整え仕事を進めています。
これにより、
・家事との両立
・移動時間が減って子どもと過ごす時間が増える
・自己投資や趣味への時間が増える
・しっかり睡眠をとれる
など良い面がものすごく多くあると各社員実感しています。
もちろん出社が必要となる発送や収録、一部経理・総務等の業務もありますが、「業務のベース」さえ各個人が習得していれば問題なくリモートでもチームワークを発揮して仕事ができると考えています。
ともに会社の経営を。上場に向けて一緒に成長できる方
ともに成長し、ともに手を動かしながら、当社の経営者の一人として、一緒に会社の基礎（土台）をつくり上げていける管理部門社員を募集しています！
当社は全国2万人の税理士を顧客に、セミナー事業を基礎とした事業展開をしており、新サービスの開発～M&A支援まで行っている会社です。
現在2年後の上場を一つの目標としており、そこへ向けた体制整備（業務改善）～社内の制度設計等を行っているフェーズです。
『リモートワーク実施中！働く場所・時間が自由』
当社ではコロナ以前からリモートワーク、フレックスタイム制を進めており、現在では社員各々が自分のスケジュールを自分で決め、仕事の時間・場所も自分で決めています。（もちろん、全体の会社運営・チームワークには配慮の上）
具体的には、
○フレックスタイム制度
「働く時間に自由にし、生産性を高める」ことを目的とし、コアタイムを14時～16時の2時間のみとしています。
営業部においてはセミナー、収録対応等で遅くまで働いた翌日にはこの制度を活用する等、各社員が判断して利用しています。
○リモートワーク
「働く場所は自由でいい」という考えのもと、ノートPC、モニタ等を支給し、各社員自宅での仕事環境も整え仕事を進めています。
これにより、
・家事との両立
・移動時間が減って子どもと過ごす時間が増える
・自己投資や趣味への時間が増える
・しっかり睡眠をとれる
など良い面がものすごく多くあると各社員実感しています。
もちろん出社が必要となる発送や収録、一部経理・総務等の業務もありますが、「業務のベース」さえ各個人が習得していれば問題なくリモートでもチームワークを発揮して仕事ができると考えています。
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社員12名で全国2万人のお客様！2年後の上場を目指す！！
- 全社員リモートワーク実施中！働く場所・時間が自由♪
- もう指示されるだけのバックオフィスなんてうんざり！そんな人求む
- 入社時月給35万円以上！昇給は5万円単位◎納得の評価制度♪
仕事内容
- （人事・採用）
・顧問社労士と連携し、給与計算～社会保険手続き
・中途採用、新卒採用の全体設計～選考
・入退社手続き
（内部統制）
・上場準備として必須となるJ-SOX対応
・営業部と連携しながらマニュアルの整備～業務改善を行います
（規程整備・制度設計）
・必要に応じて社内規程の整備を顧問弁護士と連携して行います
・人事評価制度については既存の制度の運用および、社員から意見募集をして改善を繰り返していきます
（情報セキュリティ）
・社内の個人情報管理状況の把握、管理
・ISMS認証・更新に向けた審査対応
- 『もう指示されるだけのバックオフィスなんてうんざり！
渦の中心になって主体的に仕事をしたい仲間を求めています』
前職・現職で管理部門（人事や総務など）で仕事をしていて、
「決まった仕事をただ指示通りに続けていくだけなんてつまらない！」
なんて思ったことありませんか？
そんなあなたを当社は求めています。
当社は制度も組織体制も、対外的にはまだまだ未完成な部分があります。
一方で、少なくとも大企業では一般社員が絶対に関わることが無いであろう、人事評価を含めた制度設計など、自ら積極的に関わり、社員・会社の全体にとって良い制度を考え・つくり上げていくことができる会社です。
「会社を自ら運営したい！」そんな意欲と好奇心のある方が、当社にはマッチするはずです。
『5万円単位で昇給する評価・賃金制度☆』
当社の給与額は中途入社の場合、月給35～40万円スタートと高いのが特徴ですが、昇給する際の給与テーブルも超ザックリとあがっていきます！
人事評価は6か月ごとに運用しており、なんと「自分の評価者を自分で5名指名する」というルールです。これは、一般的な企業であるあるな”上司に嫌われたらオワる”といったことを防止するための制度設計です。
自分が指名する評価者5名からの評価が高ければ、月給は5万円単位で上がっていきます。
新卒入社3年で月給（ベース給）が60万円となっている社員もおります。
自身の貢献度＝周囲からの評価＝収入 となる当社で、ぜひあなたの力を発揮しませんか？ - 私たちと一緒に働く仲間になりましょう！ご応募お待ちしております♪
経理 幹部候補 年間休日120日以上 月給40万円 昇給あり 上場
現在、この求人は募集しておりません
| 会社名 | 株式会社KACHIEL |
|---|---|
| 職種 | 人事・総務（責任者候補！） |
| 雇用形態 |
正社員 試用期間6か月間あり （試用期間内は月給－5万円） |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-4-22SNビル4F |
| 休日・休暇 | ◎年間休日 120日以上！（2023年実績） ◎夏季休暇は特別休暇連続5日間を付与！（土日と合わせて9連休取得者がほとんど） ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有休休暇 |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムは14時～16時の2時間のみ！） ◎一日あたりの所定労働時間は8時間 ◎リモートワークOK！（入社初年度から業務習得に合わせて実施可能です） |
| 給与 |
月給 35万円～60万円 年収 360万円～720万円 |
| 給与詳細 |
◎年2回人事評価により昇給あり ◎昇給は5万円単位！！ |
| 交通費 | 全額支給（上限5万円） |
| 待遇/福利厚生 |
働く時間・場所を自由に選べる♪ ◎リモートワーク可能！ ◎フレックスタイム制！ ◎ストックオプションの付与あり！ ○5万円単位で昇給！ ○服装自由♪（接客時を除く） ○出張手当あり ○社会保険完備 |
| 勤務地へのアクセス | JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」徒歩5分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分 新交通ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩5分 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・大学卒業 ◎資格不問 ■歓迎条件 ・評価制度の立案や運用経験 ・自社採用の担当経験 ・情報セキュリティや内部統制の担当経験 ・簿記2級程度の知識がある方 ・税理士事務所等の士業事務所での勤務経験 |
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勤務地
東京都港区海岸1-4-22SNビル4F
JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」徒歩5分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分
新交通ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩5分
会社概要
当社、KACHIEL（かちえる）は国税庁出身の久保憂希也（代表取締役）が設立した会社です。
全国2万人を超える税理士への、役立つ実務知識を提供する教材事業をベースに、多角的にサービスの展開・提供をしています。現在提供しているサービスは以下の内容です。
● 事業所名 株式会社KACHIEL（かちえる）
● 資本金 6億1,100万円（うち資本剰余金 5億1,100万円）
● 現在提供しているサービス
1） 税理士向け実務セミナー・教材の企画・販売
2） 税理士向け会員制度（実務相談サービス等）
3） 税理士事務所・経理専門の採用支援
4） 税理士事務所専門のM&A支援 等
◎サブスク型のサービスが多く、ストック型の売上が中心の会社です。
現在、売上のさらなるベースアップや、上積みとなる新たなサービスを複数立ち上げています。