「最低月給４０万円！月額５万円単位で昇給！？」

KACHIELの最低月給は現在４０万円（新卒採用では３５万円）としています。
昇給は一般社員で月額５万円単位で、マネージャーでは月額１０万円単位で行います。

また、給与決定に紐づく人事評価は、全社員で行う360度評価で実施しています。
よくある「上司に好かれないと評価が上がらない」といったくだらない問題は、仕組みから排除しています。

・家庭をもち、もっと収入を伸ばしたい！
・もっと稼ぎたい！
という方はぜひ当社でお客様への価値提供をしてください♪

「２～３年後の上場！社員にはストックオプションを付与☆」

KACHIELは２～３年後の上場を目指し、お客様への価値提供・事業の拡大を進めています。
そのため、社員にはストックオプションを付与しており、上場時のメリットを直接享受できるようにもしてあります。

上場を目指すにあたっては、目標達成～体制整備まであらゆることにコミットする必要がありますが、外部から見ても「良い会社」と評価される会社をつくり上げ、（あくまで通過点ではありますが）上場時には喜びを分かち合いましょう！

「商品・サービスづくり～提供まで携われる会社◎」

多くの会社では「売るだけ」「作るだけ」という仕事が多いかと思います。
一方、当社ではいわゆる「０→１」「１→１０」「１０→１００」といった
①商品・サービスを自らつくり上げること
②つくった商品サービスを提供すること
③提供開始した商品・サービスをもっと広めること
これらすべてを自社・担当者として携わることができます。

その分、苦労することも多いですが、一つ一つ問題を解決し、検証・改善を行っていくことで、結果として『事業をつくれる人材』になることができます。

ぜひあなたも当社で市場価値の高い人間になりませんか？

「全国約２万人の税理士を介して中小企業の利益に貢献する仕事！」

当社では全国約２万人もの税理士の方々向けに、「クライアント企業の利益に貢献できる実務ノウハウや情報」を商品・サービスとして提供しています。

税理士をはじめとした士業のレベルが向上すれば、その分中小企業の利益が増えていく。
そのために私たちは日々、税理士等の士業への実務・経営支援を行っています。

「士業のレベルアップを支援し、中小企業の利益に貢献する」というミッションに共感できる方、ぜひ一緒に全国２万人の税理士を介してインパクト大の課題解決に取り組みませんか？

「働く時間・場所自由！生産性を高めよう」

生産性の向上を目的として、社員の働く時間・場所については自由度を高めています。
具体的には
○フレックスタイム制（コアタイム１４時～１６時のみ）
○リモートワーク可能（PC・モニタ支給）
などが挙げられますが、セミナー開催（１８時～２０時）の対応で終了時間が遅くなる等の場合には、翌日時間をズラして出社する等は問題なく調整できます。

また、リモートワークもOKです。
フルリモート前提での社員採用は行っておりませんが、「この日は出社する必要がないよね」「自宅のほうが集中できる」という場合にはぜひリモート勤務をしてください。

「最低月給４０万円！月額５万円単位で昇給！？」

KACHIELの最低月給は現在４０万円（新卒採用では３５万円）としています。
昇給は一般社員で月額５万円単位で、マネージャーでは月額１０万円単位で行います。

また、給与決定に紐づく人事評価は、全社員で行う360度評価で実施しています。
よくある「上司に好かれないと評価が上がらない」といったくだらない問題は、仕組みから排除しています。

・家庭をもち、もっと収入を伸ばしたい！
・もっと稼ぎたい！
という方はぜひ当社でお客様への価値提供をしてください♪

「全国約２万人の税理士を介して中小企業の利益に貢献する仕事！」

当社では全国約２万人もの税理士の方々向けに、「クライアント企業の利益に貢献できる実務ノウハウや情報」を商品・サービスとして提供しています。

税理士をはじめとした士業のレベルが向上すれば、その分中小企業の利益が増えていく。
そのために私たちは日々、税理士等の士業への実務・経営支援を行っています。

「士業のレベルアップを支援し、中小企業の利益に貢献する」というミッションに共感できる方、ぜひ一緒に全国２万人の税理士を介してインパクト大の課題解決に取り組みませんか？

「２～３年後の上場！社員にはストックオプションを付与☆」

KACHIELは２～３年後の上場を目指し、お客様への価値提供・事業の拡大を進めています。
そのため、社員にはストックオプションを付与しており、上場時のメリットを直接享受できるようにもしてあります。

上場を目指すにあたっては、目標達成～体制整備まであらゆることにコミットする必要がありますが、外部から見ても「良い会社」と評価される会社をつくり上げ、（あくまで通過点ではありますが）上場時には喜びを分かち合いましょう！