✩★65歳定年!これからも長く働ける職場!✩★
これからも長く働き安定した生活を送っていただける職場を目指して2021年に定年退職の年齢を65歳まで引き上げました!
再雇用制度も70歳まで、もちろん条件も大きく変わりません♪
「定年退職後が心配」そんな心配を少しでも減らせるように今後も各種制度を改善してまいります♪
✩★職員の声が実現される!日々、職場や制度を改善中!✩★
職員の皆さんが安心して長く働ける職場を目指し、職場の改善に力を入れて取り組んでます♪
皆さんからの声を重要視し、2021年だけでも以下の取り組みを実施いたしました◎
■「半日だけお休みを取りたい!」そんなお声に応じて半日有給制度の導入
■「もっと長く働きたい」そんなお声に応じて定年退職の年齢を65歳に引き上げ
これら以外にも産休や育休制度の充実、退職金制度や各種手当ての充実など皆さんが働きやすい職場を目指し日々改善中です♪
「働きやすく」、皆さんの「声が実現される」、そんな職場です◎
✩★研修充実で多くのことを学ぶことができる♪✩★
オリエンテーション研修やOJT研修、知識やスキルを学べる社内研修など、学べる機会を万全に整えています♪
看護師の方にも介護について学んでいただけるよう様々な研修を用意しておりますのでご安心ください♪
そして、学んでいただいた知識やスキルをしっかりと評価するための制度「ケアマイスター制度」を用意しております♪
ケアマイスター制度は年に2回、力試しをしていただくためのスキル認定制度です★
愛知県でも導入している企業は少なく、自身をしっかりと見直していただく機会として好評です◎
ケアマイスター制度での評価は5段階あり、評価がUPすればもちろんお給料もUP♪
「成長」とそれに見合う「報酬」が連動しています!
※ケアマイスター制度 5段階の手当
【マイスター】正社員:月給20,000円UP
【プラチナ】 正社員:月給10,000円UP
【ゴールド】 正社員:月給5,000円UP
【シルバー】 正社員:月給3,000円UP
【ブロンズ】 正社員:月給1,000円UP
<各種手当てがついて高収入◎>
「ケアマイスター制度」だけでなく家族手当や資格手当などの各種手当てや特定処遇改善もしっかり加算!
賞与も年2回、昨年は平均3.9ヶ月分の支給とコロナ渦でも安定した収入を実現しております♪
業界内でもトップクラスの高収入な職場です!
<有給消化率65%を実現するシフト体制>
充実した人員体制を整え、有給や各種休暇をしっかり取得できるような体制を整えています。
経験豊富な先輩も多数在籍しているのでわからないことが確認できるという点もポイントです♪
<新型コロナウィルスへの取り組み>
2021年7月 現在において在籍する職員、及び入居者様の新型コロナウィルスワクチン接種はほぼ完了しております。
また、新型コロナウィルスの感染拡大状況を鑑みて以下の取り組みを実施しております。
・職員全員に対してコロナウィルス特別慰労金の支給
・マスク、ゴーグル、アクリルパネル等による飛沫防止
・全職員の検温などによる体調確認
・手洗い・手指消毒・うがいの徹底
・1時間毎 の換気実施…など
会社名 | 社会福祉法人ケアマキス |
---|---|
事業所名 | ショートステイ ケアマキス柴田 |
職種 | 看護師(はじめての施設看護OK!要 正看護師・準看護師もOK) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 | 愛知県名古屋市南区柴田本通4-15 |
休日・休暇 | シフト制:月9日間休み(2月は8日休み) ※年間休日 107日 ※有給消化率64.0% 全国平均よりも有給の取得がしやすい職場! ※育児休暇・産休有り |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8h) 22:00~7:00(実働8h。※夜勤可能な方の場合) ◎夜勤可能な方、歓迎! |
給与 | 月給250,000円〜280,000円(夜勤手当/月2回・オンコール手当/月5回 手当含む) |
給与詳細 |
基本給:220,000円~230,000円 ※資格・経験を考慮し決定します <資格・経験に応じた手当> ・資格手当:15,000円~25,000円(准看護師15,000円 正看護師25,000円) ・調整手当:0円~10,000円 <その他の手当> ・夜勤手当 5,000円/回 ・オンコール手当 1,000円/回 ・特定処遇手当 月額支給、入職3か月後から支給で毎月変動します ・家族手当 配偶者:15,000円 第一子:10,000円 第二子:5,000円 ・通勤手当(上限30,000円) <ケアマイスター制度 5段階の手当> 【マイスター】正社員:月給20,000円up 【プラチナ】正社員:月給10,000円up 【ゴールド】正社員:月給5,000円up 【シルバー】正社員:月給3,000円up 【ブロンズ】正社員:月給1,000円up |
交通費 | 規定内支給 |
待遇/福利厚生 |
◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険) ◆昇給あり ◆賞与あり【年2回(7・12月)、昨年実績3.9か月分】 ◆交通費規定支給 ◆有休・慶弔・育児・介護などの休暇制度 ◆マイカー通勤OK(事前に相談必要) ◆退職金制度(勤続3年~) ◆家族手当 (配偶者:15,000円、第1子:10,000、第2子:5,000円) ◆夜勤手当(5,000円/回) ◆オンコール手当1,000円/回 ◆ケアマイスター制度(レベルに応じた手当あり 1,000円~20,000円/月) ◆試用期間(3ヵ月)※同条件 |
勤務地へのアクセス | ・名鉄常滑線柴田駅より徒歩2分。市バス柴田停より徒歩1分 ・駅チカ徒歩2分の通勤しやすい施設です! 南区だけでなく緑区、熱田区、南区、港区、東海市、大府市などから出勤されている方もいます♪ ・マイカー通勤ももちろんOK!無料駐車場あり(要事前相談)、ガソリン代支給(規定あり)あり! |
応募資格 | ◆正・准看護師免許をお持ちの方 ◆「人の喜ぶ顔を見るのが好き」という方 ◆明るい笑顔で入居者と接することが出来る方 ◆ホスピタリティーの気持ちを持って仕事に取り組める方 |
問い合わせ先 |
052-918-3000
受付時間:9:00〜17:30(365日受付中♪ ) |
愛知県名古屋市南区柴田本通4-15
私たちは、その人らしさを大切に、入居者の暮らしをサポートする介護施設を運営しています。
その人らしさとは自分がこれまでの長い生活経験の中で積み重ねた個性。
しかし、介護を必要とする状態になれば自分らしく生きることが難しくなります。
ケアマキスの特養(ショートステイ)の特徴は『ユニット型』のケアです。
ユニット型なので、入居者(利用者)9〜10人で1ユニットとなり、スタッフ・入居者(利用者)が固定されており、まさに本当の大家族と同じです。
『沢山の入居者(利用者)がいてなかなか覚えられない』『人数が多くてゆっくりお話しする事ができない』などの心配はありません。入居者(利用者) の個性や特徴を十分把握した介護で、ご家族からも好評です!
またケアの方法やレクリエーションの内容などは、各ユニットが職員同士で話し合って決めているため、同じ施設ですがユニットによって全然違います。ユニット単位で職員は固定しているので、些細なことでもお互いが助け合い声掛けをしています。スタッフ同士のコミュニケーションはバッチり!
また、ユニットリーダー以外に介護相談役も配置しており、OJT以外でも馴染めるまでしっかりフォローしています。
=====企業情報======
社会福祉法人ケアマキス
創立:2011年5月
理事長:牧廣美
従業員数:220名
本社住所:愛知県名古屋市南区柴田本通4-15
=====運営施設======
ケアマキス笹原(愛知県名古屋市天白区笹原町1701)
・特別養護老人ホームケアマキス笹原
・ショートステイケアマキス笹原
・居宅介護支援事業所ケアマキス笹原
・デイサービスセンターケアマキス笹原
・ヘルパーステーションケアマキス笹原
・サービス付き高齢者住宅シニアハウス笹原の森
ケアマキス柴田(愛知県名古屋市南区柴田本通4-15)
・特別養護老人ホームケアマキス柴田
・ショートステイケアマキス柴田