看護師<しっかり休めてプライベートを大事にできる・准看護師OK>

top image
★業績好調のため重点募集中!入職祝い金プレゼント中★

ケアマキスは愛知県天白区、南区で複数の介護施設・サービスを展開しております。
今回は南区の特別養護老人ホームの看護師(正看護師/准看護師)の募集です。

<残業が少なく、プライベートを大事にして働ける職場です♪>
・残業ほぼなし(直近6ヶ月の実績:1.8h/月)!
・有給消化率64%!大事な用事があるときはしっかり休める!
・介護施設での就業経験不問!初めて介護施設で看護業務を行う方も歓迎!
・賞与年2回。昨年実績3.9ヶ月分としっかり支給
・家族手当など手当も充実!最大20,000円/月の社内評価制度もあり
・2年目から年収400万円以上も可!

質問、問い合わせだけでもOK!まずは気軽にご連絡ください♪

正社員 賞与2回 大手企業 ブランクOK 新卒・第二新卒歓迎 学歴不問 前職不問 未経験者OK 20代・30代・40代・50代活躍中 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 ケアマイスター制度 電話応募OK 産休・育休有り 有給消化率64% 入社祝い金あり 【重点5】

有給消化率64%以上!しっかり休みの取れる正看護師/准看護師募集

  • 介護施設での看護経験は不問。未経験の方も歓迎です
  • 月9日休み(2月は8日)。シフト制なので希望も叶えやすい♪
  • オンコール(1,000円/回)は月7回程度と体制充実

<入社後について>
まずは6日間のオリエンテーション研修を実施します。
そこで施設について、今後の業務についてお伝えいたします。
オリエンテーション後はOJT研修を実施しつつ徐々に仕事に慣れていただきますのでご安心ください。
また、入社後のスキルアップを目的とした社内研修や外部講師による研修など、学べる環境も万全です。

<初めて施設看護に関わる方へ>
医師が常駐していないからこそ、看護職員同士で協力し合い、不安なことを一人で抱えず「チームケア」をモットーにしている施設です。
夜勤、オンコールなどを始める時期はご相談しながらになります。(おおよそ半年後から)

<評価制度>
1、スキルの評価
ケアマキスでは「ケアマイスター制度」というスキル認定制度があります。
スタッフの介護技術レベルを5段階で認定し、レベルに合わせてしっかり給与が増えるようになっています。

※ケアマイスター制度 5段階の手当
 【マイスター】正社員:月給20,000円UP(パート:時給100円UP)
 【プラチナ】 正社員:月給10,000円UP(パート:時給50円UP)
 【ゴールド】 正社員:月給5,000円UP(パート:時給30円UP)
 【シルバー】 正社員:月給3,000円UP(パート:時給20円UP)
 【ブロンズ】 正社員:月給1,000円UP(パート:時給10円UP)

2、想いの評価
頑張った人がしっかり評価される組織にする為の「評価制度」を数多く導入しています。
サービス残業ゼロを目指し、時間外で参加した研修や、業務によって休憩中に働いた場合でも時間外手当が付きます。
車で通勤の場合は駐車場をすべてケアマキスが準備し、無料で利用が可能です。

<職員への取り組み>
コロナウィルスの感染拡大状況を鑑みて以下の取り組みを実施しております。
・職員全員に対して「コロナウィルス特別慰労金」の支給
・マスク、ゴーグル、アクリルパネル等による飛沫防止
・全職員の検温などによる体調確認
・手洗い・手指消毒・うがいの徹底
・1時間毎 の換気実施…など

<選考スケジュール>
①応募 
 ・WEB応募・電話応募どちらでも可♪
②面接・施設見学
 ・履歴書は面接の際にご持参いただいております
 ・面接時のマスク着用はもちろんOKです!

※最短で2週間程度で勤務いただくことも可能です

会社名 社会福祉法人ケアマキス
事業所名 特別養護老人ホーム ケアマキス柴田
職種 看護師<しっかり休めてプライベートを大事にできる・准看護師OK>
雇用形態 正社員
<主な業務内容>
入居者様・利用者様の健康管理を中心とした看護業務
・バイタルチェックや服薬管理処置などの健康管理
・救急時の対応
・提携医との連携した業務や施設往診補助
・救急搬送時の対応
・介護スタッフがケアに困った際の相談・助言
勤務地 愛知県名古屋市南区柴田本通4-15
休日・休暇 シフト制:月9日間休み(2月は8日休み)
※年間休日 107日
※有給消化率64.0% 全国平均よりも有給の取得がしやすい職場!
※育児休暇・産休有り
勤務時間 8:30~17:30(実働8h)
22:00~7:00(実働8h。※夜勤可能な方の場合)
◎夜勤可能な方、歓迎!
給与 ◆給与
月給26万3,500円~29万0,000円(正看護師)
月給24万3,500円~25万5,000円(准看護師)

<年収例>
400万円(准看護師、2年目)
430万円(正看護師、2年目)
460万円(リーダークラス、2年目)
※オンコール手当含む。

<ケアマイスター制度 5段階の手当>
【マイスター】正社員:月給20,000円UP(パート:時給100円UP)
【プラチナ】正社員:月給10,000円UP(パート:時給50円UP)
【ゴールド】正社員:月給5,000円UP(パート:時給30円UP)
【シルバー】正社員:月給3,000円UP(パート:時給20円UP)
【ブロンズ】正社員:月給1,000円UP(パート:時給10円UP)
交通費 規定内支給
待遇/福利厚生 ◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険)
◆昇給あり
◆賞与あり【年2回(7・12月)、昨年実績3.9か月分】
◆交通費規定支給
◆有休・慶弔・育児・介護などの休暇制度
◆マイカー通勤OK(事前に相談必要)
◆退職金制度(勤続3年~)
◆家族手当 (配偶者:15,000円、第1子:10,000、第2子:5,000円)
◆夜勤手当(5,000円/回)
◆オンコール手当1,000円/回
◆ケアマイスター制度(レベルに応じた手当あり 1,000円~20,000円/月)
◆試用期間(3ヵ月)※同条件
勤務地へのアクセス 名鉄常滑線柴田駅より徒歩2分。市バス柴田停より徒歩1分
※マイカー通勤可、無料駐車場あり(要事前申請)
 ガソリン代も一部支給
応募資格 ◆正・准看護師免許をお持ちの方
◆「人の喜ぶ顔を見るのが好き」という方
◆明るい笑顔で入居者と接することが出来る方
◆ホスピタリティーの気持ちを持って仕事に取り組める方
問い合わせ先 052-918-3000
受付時間:9:00〜17:30(365日受付中♪ )

勤務地

愛知県名古屋市南区柴田本通4-15

名鉄常滑線柴田駅より徒歩2分。市バス柴田停より徒歩1分
※マイカー通勤可、無料駐車場あり(要事前申請)
 ガソリン代も一部支給

Point


私たちは、その人らしさを大切に、入居者(利用者)の暮らしをサポートする介護施設を運営しています。
その人らしさとは自分がこれまでの長い生活経験の中で積み重ねた個性。
しかし、介護を必要とする状態になれば自分らしく生きることが難しくなります。

ケアマキスの特養(ショートステイ)の特徴は『ユニット型』のケアです。

ユニット型なので、入居者(利用者)9〜10人で1ユニットとなり、スタッフ・入居者(利用者)が固定されており、まさに本当の大家族と同じです。
『沢山の入居者(利用者)がいてなかなか覚えられない』『人数が多くてゆっくりお話しする事ができない』などの心配はありません。
入居者(利用者) の個性や特徴を十分把握した介護で、ご家族からも好評です!

またケアの方法やレクリエーションの内容などは、各ユニットが職員同士で話し合って決めているため、同じ施設ですがユニットによって全然違います。
ユニット単位で職員は固定しているので、些細なことでもお互いが助け合い声掛けをしています。スタッフ同士のコミュニケーションはバッチり!
また、ユニットリーダー以外に介護相談役も配置しており、OJT以外でも馴染めるまでしっかりフォローしています。


=====企業情報======
社会福祉法人ケアマキス
創立:2011年5月
理事長:牧廣美
従業員数:220名
本社住所:愛知県名古屋市南区柴田本通4-15
事業所:ケアマキス柴田( 愛知県名古屋市南区柴田本通4-15) /ケアマキス笹原(愛知県名古屋市天白区笹原町1701)

image1 image2 image3

仕事内容

  • 特別養護老人ホームの看護業務。施設看護未経験の方でもしっかり教育します♪
  • ユニット型の施設なので入居者様としっかり接することが出来るのが魅力♪
  • その他、入居者様の身体介護、介護スタッフからの相談などをお願いします

簡単応募フォーム



個人情報の取扱いについて

ご応募いただきましたら、弊社担当よりご連絡いたします。

Web Services by Yahoo! JAPAN