『上下なし！フラットに指摘し合う関係性』

当社には役職というものがあまりありません。
実際、一般社員・マネージャー・役員のみの３階層です。

また、役職＝役割・責任の範囲が異なるだけで、
「偉い」「偉くない」といった関係では全くないと考えています。

すべての社員が平等に意見する権利があって、
業務・仕事のあり方・チーム／組織なども変えていくことができます。

当社ではここ数年、毎年新規事業が生まれていますが、
これも社員が立案し、計画を立てたものが実行されています。

その他制度に関しても同様で、
全社員でKACHIELを経営するといったレベルを目指したいと考えています。

『４年以内の上場を目指しています！！』

ともに会社の経営を。上場に向けて一緒に成長できる方
ともに成長し、ともに手を動かしながら、当社の経営者の一人として、
一緒に会社の基礎（土台）をつくり上げていける管理部門社員を募集しています！

当社は全国1.9万人の税理士を顧客に、セミナー事業を基礎とした
事業展開をしており、新サービスの開発～M&A支援まで行っている会社です。

現在３～４年後の上場を一つの目標としており、そこへ向けた
体制整備（業務改善）～社内の制度設計等を行っているフェーズです。

仕事内容

• （社内の制度設計）
  ・人事評価制度の運用、改善
  ・リモートワーク推進等の制度や環境の整備　など
  
  （総務・経理）
  ・売上・経費の集計～顧問税理士とのやりとり
  ・入社手続き～社労士とのやりとり　等
  ◎現在、記帳や給与計算はアウトソースしています。
  
  （財務）
  ファイナンスは想定されませんので、資金調達のスキル・経験は不要です。
  
  （上場へ向けた体制整備）
  ・監査法人との打合せ～社内へのタスク出し
  ・規程の作成・整備　等
• 『５万円／１０万円ずつ昇給する評価・賃金制度☆』
  
  当社の給与額は中途入社の場合、月給４０万円スタートと高いのが特徴ですが、
  昇給する際の給与テーブルも超ザックリとあがっていきます！
  
  ・一般社員　＝　５万円ずつ昇給
  ・マネージャー　＝　１０万円ずつ昇給
  といったテーブルで、上限は今のところ設けていません。
  
  入社時に収入がアップする方も、
  そこで終わりではなく継続的に収入を伸ばしていける
  公平な評価制度が当社にはあります。
  
  今後も制度のブラッシュアップを繰り返していきますが、
  ぜひあなたも管理部門社員として会社の制度をつくり上げませんか？
  
  『全社員リモートワーク実施中！働く場所・時間が自由』
  
  当社ではコロナ以前からリモートワーク、フレックスタイム制を進めており、
  現在ではコロナ対策のため原則全社員リモートワークを実施しております。
  
  具体的には、
  ○フレックスタイム制度
  　「働く時間に自由にし、生産性を高める」ことを目的とし、
  　コアタイムを１４時～１６時の２時間のみとしています。
  　セミナー、収録対応等で遅くまで働いた翌日にはこの制度を
  　活用する等、各社員が判断して利用しています。
  
  ○リモートワーク
  　「働く場所は自由でいい」という考えのもと、
  　ノートPC、モニタ等を支給し、各社員自宅での仕事環境も
  　整え仕事を進めています。
  　これにより、
  　・家事との両立
  　・移動時間が減って子どもと過ごす時間が増える
  　・自己投資や趣味への時間が増える
  　・しっかり睡眠をとれる
  　など良い面がものすごく多くあると各社員実感しています。
  
  
  　もちろん出社が必要となる発送や収録、
  　一部経理・総務等の業務もありますが、
  　「業務のベース」さえ各個人が習得していれば問題なく
  　リモートでもチームワークを発揮して仕事ができると考えています。
• あなたのご応募を社員一同お待ちしております♪

経理 幹部候補 年間休日120日以上 月給40万円 昇給あり 上場

会社概要

当社、KACHIEL（かちえる）は国税庁出身の久保憂希也（代表取締役）が設立した会社です。
全国1万9，000人を超える税理士への、役立つ実務知識を提供する教材事業をベースに、
多角的にサービスの展開・提供をしています。現在提供しているサービスは以下の内容です。

● 事業所名　株式会社KACHIEL（かちえる）
● 資本金　　6億1,100万円（うち資本剰余金 5億1,100万円）
● 現在提供しているサービス
１） 会計事務所向けセミナー・教材の企画・販売
２） 士業事務所の経営支援
３） AI・RPA等による士業事務所の生産性向上支援
４） M&A支援
５） 経営者へ税理士等の専門家紹介
６）採用支援・人材紹介　等

◎サブスク型のサービスが多く、ストック型の売上が中心の会社です。
　現在、売上のさらなるベースアップや、上積みとなる新たなサービスを
　複数立ち上げています。