「SUISEN」就職・転職支援サービス規約
この規約（以下「本規約」と言います。）には、「SUISEN」サービス（以下「本サービス」といいます。）の求職者会員に向けた提供条件及び当社と求職者会員の皆様との間の権利義務関係等が定められています。
本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。
第１条 （適用等）
1. 本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と求職者会員との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者会員と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 当社が本サービスのウェブサイト上で掲載する、ルール、説明、表記（以下「ルール等」といいます。）は、本規約の他の条項と矛盾のない範囲で、本規約の一部を構成するものとします。
3. 本規約の内容と、ルール等その他本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第２条 （定義）
本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。
(1) 「サービス利用契約」とは、本規約を契約条件として当社と求職者会員の間で締結される、本サービスの利用契約を意味します。
(2) 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、またはそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
(3) 「当社」とは、株式会社KACHIELを意味します。
(4) 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「https://suisen.biz/」である、当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。
(5) 「求職者会員」とは、第3条（登録）に基づいて本サービスの利用者としての登録がなされた個人を意味します。
(6) 「推薦者ユーザー」とは、当社との間で、「SUISEN」推薦者ユーザー規約による契約をした法人または個人事業主を意味します。
(7) 「本サービス」とは、当社が提供する、以下の事項を目的とする、「SUISEN」という名称のサービス（理由の如何を問わずサービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。
・推薦者ユーザーが、採用に至らない求職者を、推薦者ユーザーの社名、職種等を表示したかたちで他の求人企業等に向けて推薦すること
・当該推薦を受けた求職者が、当該推薦によってブランディングのうえ、求人情報・求人案件の提供、求人・スカウト情報の紹介、求職・転職支援等を受けること
・当社の税理士・会計事務所・管理部門向け人材スカウト、採用支援サービスである「セレクト！」の名称のサービス（理由の如何を問わずサービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。以下、「セレクト！」といいます。）内で、求職者会員が当社に提供した情報、データその他一切の情報のうち当社所定の情報を、公開のうえ、求人企業等からスカウトを受けること
第３条 （登録）
1. 本サービスの利用を希望する者（以下「利用希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
2. 当社は、当社の基準に従って、第1項に基づいて登録申請を行った利用希望者（以下「利用申請者」といいます。）の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を利用申請者に通知します。利用申請者の求職者会員としての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
3. 前項に定める登録の完了時に、サービス利用契約が求職者会員と当社の間に成立し、求職者会員は本規約に従い本サービスを利用することができるようになります。
4. 当社は、利用申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
(1) 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
(2) 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
(3) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
(4) 過去に当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
(5) 第10条に定める措置を受けたことがある場合
(6) 利用申請者以外を発行対象とする求職者送付用のURLを用いて、第1項に基づく登録申請を行った場合
(7) その他、登録を適当でないと当社が判断した場合
第４条 （登録事項の変更）
求職者会員は、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。
第５条 （パスワード及びユーザーIDの管理）
1. 求職者会員は、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びユーザーIDを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
2. パスワードまたはユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は求職者会員が負うものとします。
3. 当社は、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、本サービスに関するパスワード及びユーザーIDの認証を行った後に行われた本サービスの利用は、すべて当該パスワード及びユーザーIDに紐づいた求職者会員に帰属するものとみなすことができるものとします。
第６条 （料金及び支払方法）
本サービス利用の対価は、別途の合意がない限り、無料とします。
第７条 （禁止事項）
求職者会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
(1) 法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為
(2) 推薦者会員から提供された求職者送付用のURLを第三者に開示し、またはインターネット上に公開する行為
(3) 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者に対する詐欺または脅迫行為
(4) 公序良俗に反する行為
(5) 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
(6) 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
(7) 本サービスを通じ、以下に該当し、または該当すると当社が判断する情報を本サービス上に入力すること
・虚偽または不正確な内容を含む情報
・暴力的または残虐な表現、第三者を誹謗中傷する表現を含む情報
・コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
・当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
・過度にわいせつな表現を含む情報
・差別を助長する表現を含む情報
・自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
・薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
・反社会的な表現を含む情報
・チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
・他人に不快感を与える表現を含む情報
(8) 当社が提供するソフトウェアその他のシステムに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
(9) 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
(10) 当社のネットワークまたはシステム等への不正アクセス
(11) 第三者に成りすます行為
(12) 本サービスの他の利用者のIDまたはパスワードを利用する行為
(13) 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
(14) 本サービスの他の利用者の情報の収集行為
(15) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
(16) 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
(17) 本規約及び当社ウェブサイト上で掲載するルール等に抵触する行為
(18) 反社会的勢力等への利益供与
(19) 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
(20) 前各号の行為を試みること
(21) その他、当社が不適切と判断する行為
第８条 （本サービスの停止等）
当社は、以下のいずれかに該当する場合には、求職者会員に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合
(3) 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4) その他、当社が停止または中断を必要と判断した場合
第９条 （権利帰属）
1. 当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属するものとし、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイトまたは本サービスに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
2. 求職者会員は、本サービスの入力内容について、自らが本サービス上で入力その他送信することについての適法な権利を有していること、及び入力内容が第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。
3. 求職者会員は、本サービスの入力内容について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。
4. 求職者会員は、当社及び当社から権利を承継しまたは許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。
第１０条 （登録抹消等）
1. 当社は、求職者会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、当該求職者会員について本サービスの利用を一時的に停止し、または求職者会員としての登録を抹消することができます。
(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2) 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
(3) 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(4) ６か月以上本サービスの利用がない場合
(5) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して３０日間以上応答がない場合
(6) 第3条第4項各号に該当する場合
(7) 当社が求職者会員に対する就職、転職の支援の実施適当でないと判断した場合
(8) その他、当社が本サービスの利用または求職者会員としての登録の継続を適当でないと判断した場合
2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、求職者会員は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
第１１条 （退会）
1. 求職者会員は、いつでも、解約フォームからの申請による当社所定の手続の完了により、本サービスから退会することができます。
2. 退会にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、求職者会員は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3. 退会後の利用者情報の取扱いについては、第15条の規定に従うものとします。
第１２条 （本サービスの内容の変更、終了）
1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。
2. 当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は、遅くとも本サービスの提供終了日の14日前までに求職者会員に事前に通知するものとします。
第１３条 （保証の否認及び免責）
1. 当社は、本サービスが求職者会員の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、求職者会員による本サービスの利用が求職者会員に適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、継続的に利用できること、本サービス上の掲載内容が労働条件等の求職者会員求人企業間の契約になること、本サービスに不具合が生じないこと、本サービス利用による就職、転職が求職者会員にとって利益になること、及び、求職者会員が当社から求人情報の紹介を受けられることについて、明示または黙示を問わず何ら保証するものではありません。
2. 当社は、求職者会員から求人案件への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
3. 当社は、本サービスに関して求職者会員が被った損害につき、当社の故意または重過失によるもので、直接かつ現実の通常損害かつ過去１か間に求職者会員が当社に支払った対価（無料の場合には０円とする。）の金額を超えて賠償する責任を負わないものとし、また、当社は、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。
4. 本サービスまたは当社ウェブサイトに関連して求職者会員と他の求職者会員または求職者等の第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、求職者会員が自己の責任によって解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
第１４条 （秘密保持）
求職者会員は、本サービスに関連して当社が求職者会員に対して秘密に取扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取扱うものとします。
第１５条 （求職者会員の情報等の取扱い）
1. 当社が本サービスに関連して取得する求職者会員の個人情報の利用目的は次のとおりです。当社は、個人情報保護法に反して、事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。
(1) 求職者会員に対する本サービスの提供
(2) 本サービスにおける求職者会員の個人認証
(3) 求人求職情報の適切なマッチング
(4) 当社からのお知らせ、ニュース、アンケートの配信
(5) 求職者会員の承諾に基づく、求人企業および当社と提携する職業紹介事業者（以下「業務提携先」といいます）への個人情報の提供
(6) 適切なマッチングのため、個人を特定できないよう加工した情報の求人企業または業務提携先への開示
(7) 本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答
2. 当社は、本サービスにおいて、以下の場合に求職者会員の個人情報を第三者に提供することがあり、求職者会員はこれを承諾するものとします。
(1) 提供先：求職者会員が応募を行った求人案件の求人企業
提供する目的：求職者会員に対する本サービス提供のため
提供する情報：本サービスにおいてご登録いただいた求職者会員の登録情報
(2) 提供先：当社に求人の申込みを行った、求人企業、求人の申込みを検討している求人企業および業務提携先
提供する目的：求職者会員の希望や適性に合わせた求人の開拓および求人企業に対する人材紹介の実施、その他最適な人材紹介サービスの提供のため
提供する情報：本サービスにおいてご登録いただいた求職者会員の登録情報のうち、氏名、年齢、住所、電話番号、メールアドレスを除く情報
3. 求職者会員は、本サービス上において、登録申請の際に利用するURLに紐づく推薦者ユーザーの会社名、法人名、屋号及び職種名その他当社が指定した情報が受けた職種名が公開されることを、予め同意します。
4. 前3項に定める事項を除き、当社による求職者会員の個人情報の取扱いについては、別途当社プライバシーポリシー（https://kachiel.jp/policy/）の定めによるものとし、求職者会員はこのプライバシーポリシーに従って当社が求職者会員の個人情報を取扱うことについて同意するものとします。
5. 当社は、求職者会員が当社に提供した情報、データその他一切の情報を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、求職者会員はこれに異議を唱えないものとします。
6. 当社は、求職者会員が当社に提供した情報、データその他一切の情報のうち当社所定の情報を、求職者会員の本サービス上での設定に応じて「セレクト！」内で利用及び公開することができるものとし、求職者会員はこれに異議を唱えないものとします。ただし、当社は、当社の裁量により、当該情報の全部若しくは一部の削除又は公開範囲の変更その他の当社が必要と認める措置を講じることができるものとします。
第１６条 （本規約等の変更）
1. 当社は、本規約を変更することができます。
2. 前項の場合、当社は、当社ウェブサイト上での掲示その他の適切な方法により、変更後の本規約の内容及びその効力発生時期を告知します。
3. 前項による告知をした場合に、効力発生時期以降に求職者会員が本サービスを利用したとき、または効力発生時期までに退会の手続をとらなかったときは、求職者会員は、本規約の内容の変更に同意したものとみなします。
4. 法令上、本条第1項による本規約の変更内容が求職者会員の同意が必要となる変更の場合、当社所定の方法で求職者会員の同意を得るものとします。
第１７条 （連絡・通知）
1. 本サービスに関する問い合わせその他求職者会員から当社に対する連絡または通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から求職者会員に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。
2. 当社が登録事項に含まれるメールアドレスその他の連絡先に連絡または通知を行った場合、求職者会員は当該連絡または通知を受領したものとみなします。
第１８条 （利用契約の有効期間）
1. サービス利用契約の有効期間は、当該契約が成立した日から1か月とします。
2. 前項の有効期間は、求職者会員の退会手続を妨げません。
3. 有効期間満了日までに、当社または求職者会員から何らの申出が場合、サービス利用契約は、有効期間満了日の翌日から起算して1か月を有効期間として、同一の条件により自動で更新され、以後も同様とします。
第１９条 （サービス利用契約上の地位の譲渡等）
1. 求職者会員は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに求職者会員の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、求職者会員は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第２０条 （分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が、民法、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第２１条 （準拠法及び管轄裁判所）
1. 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
2. 本規約またはサービス利用契約に起因し、または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
２０２２年４月１日 制定
２０２２年１０月２７日 改訂（第２条―（７）、第１５条―６―（６）