【訪問介護事業所の管理者経験者限定】年収550万円〜のマネージャー職

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1998年に設立された日本エルダリーケアサービスは、

・訪問介護事業所:78拠点
・居宅介護支援事業所:30拠点
・通所介護事業所:15拠点
・従業員2186名(常用雇用537名)

を抱える介護事業所です。

従業員が働きやすい職場づくりを進めた結果、
全国平均の1.5倍となる平均勤続年数6年を達成し、
従業員アンケートにおいても、職員の92%が、
「現在の職場で働き続けたい」と回答しています。

そんな日本エルダリーケアサービスにて新たにマネージャー職を募集します。

将来的に訪問介護の事業所を何店舗か任せるマネジャー職を期待しております。
まずは現任のマネジャーからOJTにて現場理解をして頂き、弊社の中でも指折りの大規模な訪問介護の事業所の管理者として勤務していただきます。

一緒にヘルパー、そしてご利用者様の幸せを築いていきましょう。

【重点募集(10)】

【訪問介護事業所の管理者経験者限定】年収550万円〜のマネージャー職

  • 基本的には平日の9:00-18:00
  • 都内勤務
  • -

当社の訪問介護事業所の特色

☆★業界高水準の給与★☆
社会に欠かせない仕事である介護士の処遇を改善していくことが弊社のミッションの1つとなり、給与および待遇を上げることを第一に考えています。
その為、様々な独自システムを導入することで業務の効率化を実現し、それを給与に反映させることができるようになりました。創立から20年、141拠点を有し、2000名を超える在籍者数は、当社のこれまでの改善・研究の成果です。

☆★みんなが続けられる職場★☆
・職場の約30%が勤続10年以上!
・職場の約50%が勤続5年以上!
・平均勤続年数がなんと6年!
みんなが辞めずに続けられるのは、働きやすい職場が作られているから。

例えば、こんな声が。
「子供の急な発熱でお休みしなければならなくなったときに、みんながフォローして助けてくれた」
「他の職場とくらべて子育て中の仲間が多いからこそ、共感と理解があります。気兼ねなく働けて、心強い環境です」

事業所名 本社
職種 【訪問介護事業所の管理者経験者限定】年収550万円〜のマネージャー職
雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区芝公園三丁目4番30号
32芝公園ビル7階
休日・休暇 年間休日数: 113日

◇休日:シフト制(週休2日)
◇特別休暇:
 年次有給休暇(勤続6か月以上で発生)
 慶弔休暇
 介護休暇5日
 子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)5日 
 産休(産前6週間/産後8週間)
 育児休業(1歳に達するまで育児休業可)
 介護休業(休業開始日より93日) 
 年末年始休暇 : あり
勤務時間 9:00~17:45
(月間総労働時間168時間)
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり
給与 年収:550万以上
待遇/福利厚生 各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
資格取得支援あり(会社負担で資格取得可能)

結婚祝金~30万円
出産祝金(第一子)10万円/孫祝金(1人当)5万円
応募資格 介護福祉士(必須)
普通運転免許(あれば尚可)

*訪問介護事業所の管理者としての経験必須
問い合わせ先 0120-808-314

勤務地

東京都港区芝公園三丁目4番30号
32芝公園ビル7階

Point


創立19年。働く仲間2000人以上。全国に約140拠点を展開。
大手の安定感と、中小介護事業者のフレンドリーさを合わせ持つ介護事業者です。

「従業員第一主義」を掲げ、正社員・非常勤問わず手厚い福利厚生制度を持ちます。
全国平均の約1.5倍の勤続年数の長さが「働きやすさ」を証明しています。

給与条件も業界最高水準。働きやすい制度も充実しています。
ご希望の勤務スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。

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仕事内容

  • 訪問介護事業所の管理職

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