現在、この求人は募集しておりません

訪問介護 管理職男性多数活躍中!必要なのは「やってみたい」という想いだけ!

top image
【夜間対応型訪問介護事業所(管理者候補)】

【育成プログラムの流れ】
▼入社~
 営業まわり+サービス提供を行っていきます。(訪問介護の介護業務)。
 同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えて頂きます。

▼9ヶ月~
 サービス提供とあわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。

▼15ヶ月~
 ついに管理者デビュー!業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど

◆幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
※育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください!

 現在、この求人は募集しておりません

男性多数活躍中!必要なのは「やってみたい」という想いだけ!

  • 業界最高水準の時給+8つの手当+8つの制度
  • 勤続年数平均6年、みんなが続られる風土
  • 未経験者でも働きやすい独自研修制度を用意

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。


◆現場の声を大切に「投書制度」
現場の声をダイレクトに、より多く集め、より働きやすい職場を作る為の「投書制度」があります。
現場で気づいた事から改善要望などを取締役がすべて目を通し検討を行い、これまでも様々な意見・アイデアを経営に活かさせていただきました。


仕事内容

  • 【夜間対応型訪問介護事業所(管理者候補)】

    【育成プログラムの流れ】
    ▼入社~
     営業まわり+サービス提供を行っていきます。(訪問介護の介護業務)。
     同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えて頂きます。

    ▼9ヶ月~
     サービス提供とあわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。

    ▼15ヶ月~
     ついに管理者デビュー!業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど

    ◆幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
    ※育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください!
  • 【従業員インタビュー】
    日本エルダリーケアサービスへ転職した人の声

    ◆管理者兼サービス提供責任者
    ヘルパーの時はご利用者様から一対一で「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じていました。現在は利用者様の為にサービスを組んで、ヘルパーが仕事をしやすいように、時間のスケジュールを組んだり、物品の準備や利用者様の情報をしっかり落とせてヘルパーが働きやすい環境をつくれた時、ヘルパーに「ありがとう」と感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。
    日本エルダリーケアサービスで働いて良かったと思うところは、上長とのコミュニケーションが取りやすいところですね。


    ◆サービス提供責任者
    この職場で良かったなと感じるところは、迷ったときなどに、その場で相談できる上司や同僚がいることです。支え合える人間関係があります。
    仕事はOJTで教えてもらいました。同じサービス内容でもご利用者様毎に対応が異なるので、サービス初回の同行時に現場で教わっています。


    ◆ヘルパー
    利用者さんやご家族がいつもの様子と違う時にささいな事でも報告が必要かどうか悩むのですが、そんな時に上長から声をかけてもらい聞いてもらえるのはとても心強いです。
    また日本エルダリーケアサービスは研修制度がしっかりしていますね。勉強内容はもちろん、月に1回ヘルパーが集まるので情報交換ができます。
    身体介護は「確実に安全に」できるようになるまで、しっかり教えて頂きました。また何か疑問がある時はすぐに聞く事ができ、納得するまで応えて頂いています。
  • 【教育体制】
    新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
    専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。


    ◆オリエンテーション
     ①会社概要
     ②組織図
     ③就業規則について
     ④フロー説明
     ⑤経営方針説明

    ◆自習学習
     各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

    ◆フォローアップ研修
     ①自習学習回答説明
      (情報入手ソース・留意点の説明)
     ②書類整備
     ③コンプライアンスマニュアル
     ④介護報酬算定について
     ⑤事故・苦情ヒヤリハット

    ◆新任研修記録提出
     ①研修記録提出
      フォローアップ研修後に回収


    上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

    ◆個別研修計画(1回以上/1年)

    ◆マナビタ研修(12回/1年)
     ・認知症予防、認知症について
     ・ヒアリハット
     ・感染病について  など

【重点募集(4)】 業界最高水準の給料 充実の教育制度 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎 介護施設 介護職 主夫歓迎 主婦(夫)歓迎 介護職 日勤専従・専門 未経験者歓迎 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎 他社とのかけもちOK

 現在、この求人は募集しておりません
会社名 株式会社日本エルダリーケアサービス
事業所名 エルダリーケア24西東京
職種 訪問介護 管理職男性多数活躍中!必要なのは「やってみたい」という想いだけ!
雇用形態 正社員
勤務地 東京都西東京市田無町2-10-2
エルダリーケア24西東京
休日・休暇 ■週休制(シフト制)
■年間休日113日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
勤務時間 1:日勤のみ,3:深夜勤務あり,7:時間応相談
900〜1745
0〜900
630〜1530
1500〜0
※(1)~(4)はシフトの一例です。
 上記時間帯のうち実働8時間(月間総労働時間168時間)
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり

※変形労働制(1ヶ月単位)シフト制
※休憩60分
シフト詳細 5:曜日応相談
必要資格 4:介護福祉士,5:ホームヘルパー1級,19:介護職員基礎研修,27:初任者研修(ヘルパー2級),28:介護職員実務者研修

※上記資格のいずれかをお持ちの方
 ★介護福祉士お持ちの方歓迎★
※要普通運転免許(バイクの運転ができる方)

有資格者限定の求人となります!
給与 月給302000円

(固定残業手当・固定深夜手当、処遇改善手当含む)
固定残業手当(45H分)、固定深夜手当(120H分)は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。

<別途支給>
◆一時金(年2回)

あなたの頑張りを給与にしっかり反映します!
待遇/福利厚生 ◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和3年3月までの特別手当】

※すべて当社規定による
勤務地へのアクセス バイク通勤OK,自転車通勤OK
西武新宿線田無徒歩3分
問い合わせ先 0120-808-314
 現在、この求人は募集しておりません

勤務地

東京都西東京市田無町2-10-2
エルダリーケア24西東京

バイク通勤OK,自転車通勤OK
西武新宿線田無徒歩3分

会社概要


公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!

◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを3か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。

◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。

◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!

月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!

※すべて弊社規定による