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◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。


◆現場の声を大切に「投書制度」
現場の声をダイレクトに、より多く集め、より働きやすい職場を作る為の「投書制度」があります。
現場で気づいた事から改善要望などを取締役がすべて目を通し検討を行い、これまでも様々な意見・アイデアを経営に活かさせていただきました。

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仕事内容

• 【通所介護】デイサービスの看護業務
  
  ご利用者様、一人一人の体調管理をお願いします。
  
  　・ご利用者さまのバイタルチェック
  　・服薬管理
  　・入浴時の身体確認
  　・介護業務のサポート　など
  
  ■ある1日のスケジュール■
  8:50　出社　
  ↓　　本日のご利用者様の人数、注意事項確認
  9:00
  ↓　　バイタルチェック・内服薬チェック・入浴前処置
  　　　体調不良や変化、ご家族からの連絡を管理者へ報告
  11:00
  ↓　　体操・口腔ケア(誤嚥防止に口腔体操を促す)
  12:00
  ↓　　昼食(配膳、食事介助)・内服薬の投与・食後の服薬補助と確認
  13:00
  ↓　　休憩
  13:45
  ↓　　入浴前処置・トイレ誘導と介助
  　　　連絡帳へ記入、申送り・レク参加(誘導補助)
  15:00
  ↓　　おやつ(配膳、補助)・服薬等の返却確認・トイレ誘導、
  　　　送迎車へ誘導補助(送迎添乗・帰り支度・ご利用者様と待機)
  17:15
  ↓　　看護記録(申送り)・翌日のご利用者様確認・清掃
  18:00 退社
  
  
  平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。
• 【従業員インタビュー】
  施設長:入社10年
  □■--大切にしている事-----■□
  コミュニケーションを一番大切にしています。
  また、社員に感謝する事です。その気持ちがみんなに伝わると思います。
  感情に流されず、いつも同じでいることです。気分で意見が変わると社員が大変です。
  基本、自分たちで考えてもらい任せる事です。それで失敗してもOKだと思います。
  
  
  
  看護師:入社歴6ヶ月
  □■--入社したきっかけ-----■□
  以前働いていた病院は特養など複合施設で介護の現場を見る機会がありました。その時在宅介護を勉強するようになり、思い切ってチャレンジすることにしました。
  介護現場では、その方の人となりを見なくてはいけなく慣れるまで大変でしたが、ひとりひとりのご利用者様とお話しできるのは、デイサービスならではの良さと感じています。
  
  
  
  介護職員:入社歴1年
  □■--入社してよかった事-----■□
  社員のチームワークの良さです!
  イベントに向けて社員全員で協力して準備し、ご利用者様・ご家族の方に喜んで頂けました。
  また、事業所の雰囲気も良いので、気持ちよく仕事に取り組めます。
  楽しみにして頂いているご利用者様が多く、「待ってたよ」といつもお声掛けをして頂けるので、とてもやりがいを感じています。
  
  
  □■--今後の目標-----■□
  視野を広げ、一人一人に寄り添える介護職員になりたいと思います。
  資格取得をサポートして頂けるので、新しいことに挑戦し、知識・技術ともにスキルアップしていきたいです。
  また、さまざまな年代の方々が勤務している為、業務の中でも学ぶ事が多く、日々成長していきたいです。
• 【教育体制】
  新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
  専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
  
  
  ◆オリエンテーション
  　①会社概要
  　②組織図
  　③就業規則について
  　④フロー説明
  　⑤経営方針説明
  
  ◆自習学習
  　各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
  
  ◆フォローアップ研修
  　①自習学習回答説明
  　　(情報入手ソース・留意点の説明)
  　②書類整備
  　③コンプライアンスマニュアル
  　④介護報酬算定について
  　⑤事故・苦情ヒヤリハット
  
  ◆新任研修記録提出
  　①研修記録提出
  　　フォローアップ研修後に回収
  
  
  上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
  
  ◆個別研修計画(1回以上/1年)
  
  ◆マナビタ研修(12回/1年)
  　・認知症予防、認知症について
  　・ヒアリハット
  　・感染病について　　など

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【重点応募（0）】 業界最高水準の給料 充実の教育制度 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎 介護施設 介護職 主夫歓迎 主婦（夫）歓迎 介護職 未経験者歓迎 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎

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会社概要

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。