ケアマネ★ケアマネージャー募集★フレックス制☆土日祝休み☆

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 *居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般

 ・法令に準ずるケアマネジメント
 ・認定調査
 ・その他、付随する業務全般

 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【重点募集(4)】 業界最高水準の給料 充実の教育制度 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎 介護施設 介護職 主夫歓迎 主婦(夫)歓迎 介護職 未経験者歓迎 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎

★ケアマネージャー募集★フレックス制☆土日祝休み☆

  • 事業所の業績と連動する給与体制で、公平な評価制度
  • 研修が充実しており、キャリアアップしやすい環境です。
  • 平均勤続年数が長い、働きやすい環境です。

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。


◆現場の声を大切に「投書制度」
現場の声をダイレクトに、より多く集め、より働きやすい職場を作る為の「投書制度」があります。
現場で気づいた事から改善要望などを取締役がすべて目を通し検討を行い、これまでも様々な意見・アイデアを経営に活かさせていただきました。

事業所名 おおきなき国立
職種 ケアマネ★ケアマネージャー募集★フレックス制☆土日祝休み☆
雇用形態 正社員
勤務地 東京都国立市中1-18-41栄ビル303
おおきなき国立
休日・休暇 ■週休2日制(土日)
■年次有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年間休日113日
勤務時間 7:時間応相談
900〜1745
(フレックスタイム制)
シフト詳細 5:曜日応相談
必要資格 1:介護支援専門員,26:主任介護支援専門員

※介護支援専門員または主任介護支援専門員お持ちの方
 有資格者限定の求人となります!
給与 月給265000円〜295000円

(地域手当、資格手当、等級手当を含む)
※主任介護支援専門員の方:月給295,000円~

<別途手当>
成果手当
支給例)プラン件数31件の場合:46,500円
待遇/福利厚生 ◆交通費全額支給
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

※すべて当社規定による
勤務地へのアクセス 自動車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK
JR中央線国立駅徒歩5分
問い合わせ先 0120-808-314

勤務地

東京都国立市中1-18-41栄ビル303
おおきなき国立

自動車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK
JR中央線国立駅徒歩5分

Point


大変ですが、やりがいがあることも確かです。介護の仕事をするにあたっては、何気ない小さなことで喜びを感じられることが大切だと思います。そして、優しさと、初心を忘れずに働ける方に是非、私たちの仲間になっていただきたいです。あなたのご応募をスタッフ一同心からお待ちしております。

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仕事内容

  •  *居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般

     ・法令に準ずるケアマネジメント
     ・認定調査
     ・その他、付随する業務全般

     ※安心して就業できるように入社時研修があります。

    平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。
  • 【従業員インタビュー】
    管理者・サービス提供責任者
    子供の頃から人の世話をするのが好きでした。何か人の役に立ちたいと思い始めました。又、経験豊かなお年寄りと係り人生の荒波を乗り越える技を教えて頂こうとおもったのが介護の仕事を始めたきっかけです。
    私にとって、日本エルダリーケアサービスは、とても人を大切にしてくれる会社だと思います。ここで言う人とは、従業員や利用者様、家族や地域の方々など全ての人の事です。まだAEDがあまり普及していない時期から全センターに設置したり、社員の意見を取り入れ待遇改善や規定の見直しをしてくれたりしています。

    サービス提供責任者
    介護の仕事を始めたきっかけは、病院の看護助手として勤めていたところからです。勤務していた病棟が、たまたま重度心身障害者の病棟でしたので、3年勤めた時点で看護師長さんから『介護福祉士の試験をうけてみたら』と声をかけられ、試験に挑戦しました。病院の体制が変わるのを機に、経験と資格を活かした職場への転向をして、現在に至ります。
    私にとって、日本エルダリーケアサービスは、高齢者社会の理想郷です。これからの時代の知恵と知識と元気のミナモトにしたいと思っております。

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