◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。
◆現場の声を大切に「投書制度」
現場の声をダイレクトに、より多く集め、より働きやすい職場を作る為の「投書制度」があります。
現場で気づいた事から改善要望などを取締役がすべて目を通し検討を行い、これまでも様々な意見・アイデアを経営に活かさせていただきました。
会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
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事業所名 | おひさま介護サービス草加 |
職種 | 訪問介護 管理職月給30万2000円~!お任せするのは店舗運営のサポート! |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県草加市高砂2-18-42
おひさま介護サービス草加 |
休日・休暇 | 週休制(シフト制) 年間休日113日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
勤務時間 | 900〜1745 (月間総労働時間168時間) ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり |
シフト詳細 | 5:曜日応相談 |
必要資格 | 4:介護福祉士,5:ホームヘルパー1級,19:介護職員基礎研修,28:介護職員実務者研修 ※介護福祉士をお持ちの方 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ※有資格者限定の求人となります! |
給与 |
月給302000円 (処遇改善手当、固定残業手当、固定深夜手当含む) ※固定残業手当(45H分)、固定深夜手当(120H分)は、時間外労働等の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 <別途手当支給> ■賞与(年2回) あなたの頑張りを給与にしっかり反映します! |
待遇/福利厚生 |
◆交通費全額支給 ◆賞与(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金:0~30万円 出産祝金:第一子/10万円 孫祝金:1人当/5万円 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を 紹介してくれた方には15万円のお礼金! 【令和3年3月までの特別手当】 ※すべて当社規定による |
勤務地へのアクセス | 自動車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK 東武伊勢崎線草加徒歩3分 |
問い合わせ先 | 0120-808-314 |
埼玉県草加市高砂2-18-42
おひさま介護サービス草加
公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!
◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを3か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。
◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。
◆賞与(年2回支給)…
サービス実績に応じて個々にボーナスを支給!
月給+成果手当+賞与で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!
※すべて弊社規定による