訪問介護の管理職

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訪問介護事業所のスーパーバイザー(幹部候補生)

◆スーパーバイザーの役割は店舗運営のサポート
エリアのマーケット分析や在宅ニーズの把握をして、管轄エリアの事業所でサービス展開することで他社に負けない支店作りをお願いします。
自分の考えやイメージで地域ナンバー1を目指してみませんか!
ゆくゆくは、エリアマネージャーとしての道も開ける可能性があります!


◆介護現場でのご利用者様の声を聴きながら、良質なサービス提供の企画などによって、地域福祉に貢献できる仕事です!


◆やり方はすべて、あなたの上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの介護業界での経験を活かすことができる環境をご用意しております!


★勤務地多数 東京都<おおきなき>★勤務地についてはご相談下さい。
練 馬 練馬区豊玉北
足 立 足立区梅田
杉 並 杉並区南荻窪
世田谷 世田谷区三軒茶屋
墨 田 墨田区大平
豊 島 豊島区南大塚
大 田 大田区南六郷
明大前 世田谷区松原
江戸川 江戸川区船堀
野 方 中野区野方
小 平 小平市美園町
東村山 東村山市秋津町
国 立 国立市西
早稲田 新宿区早稲田町
台 東 台東区上野

[電話受付時間:9:00~19:00]

【重点募集(4)】 日勤専従・専門 未経験者歓迎 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎 他社とのかけもちOK

キャリアアップしたい方必見!スーパーバイザー候補生募集!

  • 業界最高水準の時給+8つの手当+8つの制度
  • 勤続年数平均6年、みんなが続られる風土
  • 未経験者でも働きやすい独自研修制度を用意

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。


◆現場の声を大切に「投書制度」
現場の声をダイレクトに、より多く集め、より働きやすい職場を作る為の「投書制度」があります。
現場で気づいた事から改善要望などを取締役がすべて目を通し検討を行い、これまでも様々な意見・アイデアを経営に活かさせていただきました。

事業所名 おおきなき明大前
職種 訪問介護の管理職
雇用形態 正社員
勤務地 東京都世田谷区松原2-38-9
おおきなき明大前
休日・休暇 週休制(シフト制)
年間休日113日

■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
勤務時間 900〜1745
(月間総労働時間168時間)
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり
シフト詳細 5:曜日応相談
必要資格 4:介護福祉士,5:ホームヘルパー1級,19:介護職員基礎研修,28:介護職員実務者研修

※上記資格のいずれかをお持ちの方
 有資格者限定の求人となります!
 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可
給与 月給302000円

<別途支給>
◆年2回一時金支給あり(処遇改善加算より支給)



※月給には処遇改善手当、固定残業手当、固定深夜手当含む

※固定残業手当(45H分)、固定深夜手当(120H分)は、時間外労働等の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。


待遇/福利厚生 ◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和2年3月までの特別手当】

※すべて当社規定による
勤務地へのアクセス 京王線 明大前徒歩2分
勤務地多数あり!
問い合わせ先 0120-808-314

勤務地

東京都世田谷区松原2-38-9
おおきなき明大前

京王線 明大前徒歩2分
勤務地多数あり!

Point


公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!


◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを3か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。



◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。



◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!



月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!


※すべて弊社規定による

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仕事内容

  • ◆私たちは、全国に展開する訪問介護事業所の運営会社です。
    各訪問介護事業所の適正運営のマネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします!

    【主な業務内容】

    ◆入社後まずは…
     管理者候補として、各事業所管理者と同行して介護の仕事の理解を深めてください

     ・訪問介護のサービス提供
     ・スタッフのシフト管理
     ・他事業所への挨拶周りの実績配布
     ・ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整
     ・書類作成・整備 など


    ◆ゆくゆくは…
     複数ある事業所のスーパーバイザーとして支店全体をサポートしてください

     ・ケアマネージャーへの営業
     ・事業所事務業務のサポート
     ・各訪問介護事業所の適正運営チェック
     ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決


    ◆具体的には(一例)…
     サービス稼働量の調整・チェック・改善を行い
     必要に応じてケアマネージャーへの提案・営業を行います。
     事業所の売上UPや、職員の適正な稼働を目指してください!


    ★法令順守の理解も深めていただきます!

  • 【従業員インタビュー】
    日本エルダリーケアサービスへ転職した人の声

    ◆管理者兼サービス提供責任者
    ヘルパーの時はご利用者様から一対一で「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じていました。現在は利用者様の為にサービスを組んで、ヘルパーが仕事をしやすいように、時間のスケジュールを組んだり、物品の準備や利用者様の情報をしっかり落とせてヘルパーが働きやすい環境をつくれた時、ヘルパーに「ありがとう」と感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。
    日本エルダリーケアサービスで働いて良かったと思うところは、上長とのコミュニケーションが取りやすいところですね。


    ◆サービス提供責任者
    この職場で良かったなと感じるところは、迷ったときなどに、その場で相談できる上司や同僚がいることです。支え合える人間関係があります。
    仕事はOJTで教えてもらいました。同じサービス内容でもご利用者様毎に対応が異なるので、サービス初回の同行時に現場で教わっています。


    ◆ヘルパー
    利用者さんやご家族がいつもの様子と違う時にささいな事でも報告が必要かどうか悩むのですが、そんな時に上長から声をかけてもらい聞いてもらえるのはとても心強いです。
    また日本エルダリーケアサービスは研修制度がしっかりしていますね。勉強内容はもちろん、月に1回ヘルパーが集まるので情報交換ができます。
    身体介護は「確実に安全に」できるようになるまで、しっかり教えて頂きました。また何か疑問がある時はすぐに聞く事ができ、納得するまで応えて頂いています。
  • 【教育体制】
    新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
    専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。


    ◆オリエンテーション
     ①会社概要
     ②組織図
     ③就業規則について
     ④フロー説明
     ⑤経営方針説明

    ◆自習学習
     各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習

    ◆フォローアップ研修
     ①自習学習回答説明
      (情報入手ソース・留意点の説明)
     ②書類整備
     ③コンプライアンスマニュアル
     ④介護報酬算定について
     ⑤事故・苦情ヒヤリハット

    ◆新任研修記録提出
     ①研修記録提出
      フォローアップ研修後に回収


    上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。

    ◆個別研修計画(1回以上/1年)

    ◆マナビタ研修(12回/1年)
     ・認知症予防、認知症について
     ・ヒアリハット
     ・感染病について  など

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応募完了後、当社よりご連絡させていただきます。