「東京都介護職員就業促進事業」は、給料を得ながら介護について学び、あわせて無料で介護の資格を取得できる制度です。
6ヶ月終了後には、当社の「業界高水準の給与」である通常雇用に切り替えが可能です。
☆★なぜ、業界高水準の給与?★☆
社会に欠かせない仕事である介護士の処遇を改善していくことが弊社のミッションの1つとなり、給与および待遇を上げることを第一に考えています。
その為、様々な独自システムを導入することで業務の効率化を実現し、それを給与に反映させることができるようになりました。創立から20年、141拠点を有し、2000名を超える在籍者数は、当社のこれまでの改善・研究の成果です。
☆★みんなが続けられる職場★☆
・職場の約30%が勤続10年以上!
・職場の約50%が勤続5年以上!
・平均勤続年数がなんと6年!
みんなが辞めずに続けられるのは、働きやすい職場が作られているから。
例えば、こんな声が。
「子供の急な発熱でお休みしなければならなくなったときに、みんながフォローして助けてくれた」
「他の職場とくらべて子育て中の仲間が多いからこそ、共感と理解があります。気兼ねなく働けて、心強い環境です」
☆★6ヶ月経過後の勤務は、あなたのライフスタイルに柔軟に対応します★☆
曜日・時間の指定があっても大丈夫。
1日2時間~からも可能ですし、月~金で9:00~14:00の間でフルに働く方もいます。
また、子育て中の方でも短時間で固定給で働く事が出来る職種もあります。
短時間正社員20時間と週30時間を用意しています。
事業所名 | おおきなき足立 |
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職種 | 初任者研修(ヘルパー2級)から実務者研修にステップアップ!(東京都就業促進事業) |
雇用形態 |
6ヶ月の有期雇用契約 その後、継続して雇用契約可能 |
勤務地 |
東京都足立区梅田7丁目34番13号
おおきなき足立 |
休日・休暇 | 勤務日数、曜日、時間等はお気軽にご相談ください |
勤務時間 | 8時~20時の間で相談可能 ※週20時間以上の勤務が可能な方 ※6ヶ月の対象期間終了後は、正社員登用あり |
給与 | 時給1,140円 |
給与詳細 | ★時給には処遇改善手当(250円)を含みます。 |
待遇/福利厚生 |
諸手当あり、社会保険あり、労働組合、健康診断 8つの制度 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆慶弔金 ◆看護休暇 ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ※すべて当社規定に従います |
勤務地へのアクセス | 自転車通勤OK 東武伊勢崎線梅島徒歩2分東武伊勢崎線北千住徒歩3分 |
問い合わせ先 | 0120-808-314 |
東京都足立区梅田7丁目34番13号
おおきなき足立
創立19年。働く仲間2000人以上。全国に約140拠点を展開。
大手の安定感と、中小介護事業者のフレンドリーさを合わせ持つ介護事業者です。
「従業員第一主義」を掲げ、正社員・非常勤問わず手厚い福利厚生制度を持ちます。
全国平均の約1.5倍の勤続年数の長さが「働きやすさ」を証明しています。
給与条件も業界最高水準。働きやすい制度も充実しています。
ご希望の勤務スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。