◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。
会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
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事業所名 | おおきなき台東 |
職種 | 訪問介護の管理職(東京都台東区 / 正社員 / 曜日応相談 ) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都台東区上野7-11-7
おおきなき台東 |
休日・休暇 | 週休制(シフト制) 年間休日113日 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
勤務時間 | 時間応相談 8:00〜20:00 上記時間帯のうち実働8H(月間総労働時間168時間) ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による) |
シフト詳細 | 5:曜日応相談 |
必要資格 | 2:正看護師,3:准看護師,4:介護福祉士,5:ホームヘルパー1級,19:介護職員基礎研修,28:介護職員実務者研修 ※上記資格のいずれかをお持ちの方 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 有資格者限定の求人となります! |
給与 |
月給 317000円〜 <別途支給> ◆処遇改善加算一時金(年2回) (固定残業手当・固定深夜手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当含む) 固定残業手当(45H分)、固定深夜手当(120H分)は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ◆あなたの頑張りを給与にしっかり反映します! |
待遇/福利厚生 |
◆交通費全額支給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金:0~30万円 出産祝金:第一子/10万円 孫祝金:1人当/5万円 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を 紹介してくれた方には15万円のお礼金! 【令和4年3月までの特別手当】 ※すべて当社規定による |
勤務地へのアクセス | 自転車通勤OK JR山手線上野徒歩5分 |
問い合わせ先 | 0120-808-314 |
東京都台東区上野7-11-7
おおきなき台東
公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!
◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。
◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。
◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!
月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!
【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
■新型コロナウイルス感染 算出額の100%
■濃厚接触者 算出額の60%
■感染疑いに対する会社指示での休業 算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!
※すべて弊社規定による