訪問介護の介護職・ヘルパー

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介護の仕事というと、資格がないと出来ない"特別"な仕事と思われるかもしれません。

ですが今回の募集では、あえて資格を持っていない方を大募集!!
というのも、業界経験を問わず色んな視点やキャラクターを持った方に入社してもらいたいと思うからです。
※会社負担で資格取得をして頂きます※

とはいっても、訪問介護ってどんな仕事だろう・・・?
そんな疑問にお答えすべく、スタッフインタビューを行いました★

◆どんなところが楽しいですか?
「一人ひとり違った介護プランに対応出来ることが、すごくおもしろみがありますね。以前施設で勤務していた時には、一日のスケジュールが決まっていてルーチンの業務が多かったので、その点は訪問介護ならではのおもしろさです。」(施設介護経験者のスタッフ)

◆やりがいを教えて下さい!
「一対一の関わりになるので、利用者さんと信頼関係が築けるとすごくやる気が出ます。信頼してもらえると、こちらも余計に喜んで頂きたいという気持ちが強くなります!」(未経験入社のスタッフ)

移動時間には、一人の空間も持てるので"メリハリ"をつけて働けるのも訪問介護の特徴♪

あなたも当社で、訪問介護の仕事に挑戦しませんか。

【重点募集(4)】 日勤専従・専門 未経験者歓迎 資格取得支援 未経験者歓迎 中高齢者・シニア歓迎 他社とのかけもちOK

【無資格OK♪】*☆接客経験者、活躍中☆*

  • 業界最高水準の時給+8つの手当+8つの制度
  • 勤続年数平均6年、みんなが続られる風土
  • 未経験者でも働きやすい独自研修制度を用意

◆安定のバックオフィスで職員をサポート
社員数2000名以上・全国展開の日本エルダリーケアサービスには、職員の働く環境をサポートする専門のバックオフィスが設けられており、正確かつ迅速に対応いたします。
上位資格を取るために「実務経験証明書がほしい」、子供の保育園の手続きの為に「勤務証明書がほしい」、勤務中に怪我をしてしまった、産休・育休についてなど、バックオフィス職員が働きやすい環境をサポート致します。


◆現場の声を大切に「投書制度」
現場の声をダイレクトに、より多く集め、より働きやすい職場を作る為の「投書制度」があります。
現場で気づいた事から改善要望などを取締役がすべて目を通し検討を行い、これまでも様々な意見・アイデアを経営に活かさせていただきました。

事業所名 おひさま介護サービス朝霞
職種 訪問介護の介護職・ヘルパー
雇用形態 契約社員
勤務地 埼玉県朝霞市本町2-18-9
おひさま介護サービス朝霞
休日・休暇 年間休日113日(弊社カレンダーによる)
※シフト制
■育児休暇・介護休暇取得実績あり
■有給休暇あり
勤務時間 7:時間応相談
900〜1745
(勤務予定表による)
シフト詳細 5:曜日応相談
必要資格 27:初任者研修(ヘルパー2級),98:資格ナシでもOK

☆無資格の方歓迎しています☆

※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須
給与 月給165000円〜165000円

(基本給、地域手当を含みます。)

■処遇改善手当:稼働実績による(資格取得後)
■成果手当:実績による
待遇/福利厚生 ◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和2年3月までの特別手当】

※すべて当社規定による
勤務地へのアクセス 東武東上本線 朝霞徒歩7分
問い合わせ先 0120-808-314

勤務地

埼玉県朝霞市本町2-18-9
おひさま介護サービス朝霞

東武東上本線 朝霞徒歩7分

Point


公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!


◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを3か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。



◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。



◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!



月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!


※すべて弊社規定による

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仕事内容

  • ▼入社後まずは、資格の取得からスタート。

    *配属拠点もしくはご自宅近くの初任者研修養成校への通学
     ・1ヶ月~1ヶ月半で資格を取得していただく予定です。
     ・費用は全て会社負担となります。

    ▼資格取得後には、徐々に訪問介護の仕事を覚えていきましょう。

    *訪問介護員業務
     ・介護保険法に基づく身体介護・生活援助
      (利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護
      簡単な整理整頓、清掃等の生活援助)
     ・障害者自立支援法に基づく居宅介護等
      (利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介護)
     ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等)

    ★入社から6ヶ月後、正社員登用の機会があります。
  • 【従業員インタビュー】
    日本エルダリーケアサービスへ転職した人の声

    ◆管理者兼サービス提供責任者
    ヘルパーの時はご利用者様から一対一で「ありがとう」と言われた時にやりがいを感じていました。現在は利用者様の為にサービスを組んで、ヘルパーが仕事をしやすいように、時間のスケジュールを組んだり、物品の準備や利用者様の情報をしっかり落とせてヘルパーが働きやすい環境をつくれた時、ヘルパーに「ありがとう」と感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。
    日本エルダリーケアサービスで働いて良かったと思うところは、上長とのコミュニケーションが取りやすいところですね。


    ◆サービス提供責任者
    この職場で良かったなと感じるところは、迷ったときなどに、その場で相談できる上司や同僚がいることです。支え合える人間関係があります。
    仕事はOJTで教えてもらいました。同じサービス内容でもご利用者様毎に対応が異なるので、サービス初回の同行時に現場で教わっています。


    ◆ヘルパー
    利用者さんやご家族がいつもの様子と違う時にささいな事でも報告が必要かどうか悩むのですが、そんな時に上長から声をかけてもらい聞いてもらえるのはとても心強いです。
    また日本エルダリーケアサービスは研修制度がしっかりしていますね。勉強内容はもちろん、月に1回ヘルパーが集まるので情報交換ができます。
    身体介護は「確実に安全に」できるようになるまで、しっかり教えて頂きました。また何か疑問がある時はすぐに聞く事ができ、納得するまで応えて頂いています。

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