介護福祉士＜大手介護施設・前年賞与3.9ヶ月分＞
ユニット型の特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。
スタッフの介護技術レベルに合わせて給与がアップする「ケアマイスター制度」を導入しています！
さらに、オリエンテーション研修、OJT研修、社内研修、外部講師による研修など、学べる環境も万全です！
★☆ここがポイント☆★
◎入居者様に寄り添ったユニット型のケア
◎処遇改善手当が100％月給に反映される！
◎特定処遇改善加算も取得！
◎前年賞与実績3.9ヶ月分！基本給が高いから賞与も年収も高くなる！
◎大手企業だからできる業界トップクラスの待遇＆給与体系！
◎特養・ショートステイ どちらで働きたいか相談可能です！
＜年収例＞
390万円（介護福祉士、入社2年目）
410万円（リーダークラス、入社2年目）
質問、問い合わせだけでもOK！まずは気軽にご連絡ください♪
大手介護事業所（特別養護老人ホーム）の介護福祉士の新規募集♪
- 処遇改善手当が100％月給に反映され、特定処遇改善加算も取得してるから介護業界トップクラスの給与体系になる！
- 賞与は昨年実績3.9ヶ月分！基本給が高いから賞与も年収も高くなる♪
- スキルに合わせて給与が上がるケアマイスター制度という仕組みがある！
＜入社後について＞
まずは6日間のオリエンテーション研修を実施します。
そこで施設について、今後の業務についてお伝えいたします。
オリエンテーション後は1〜3ヶ月ほどOJT研修を実施し、徐々に仕事に慣れていただきますのでご安心ください。
また、入社後のスキルアップを目的とした研修を開催しています(参加は任意)
＜学べる！充実した研修・教育制度＞
ケアマキスではオリエンテーション研修やOJT研修、社内定期研修、外部研修など様々な研修を用意しています。
未経験の方が学ぶ機会としてだけでなく経験者の方にも自身のスキルを見直し、イチから学びなおせる場となっています。
研修でスキルアップしたら当法人独自の評価制度「ケアマイスター制度」で評価され、給料もUP♪
※ケアマイスター制度の詳細についてはページ下部に記載しております
参加は任意なので足りないと感じたスキルを研修で学びつつスキルアップを目指していただけます♪
＜仕事内容＞
ユニットケアでご入居者様が「その人らしく」暮らしていただくための施設です。
ご入居者の食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助、移乗介助、見守りなど身体介護やお出かけの付き添いやレクリエーションの計画、実施を行います。
仕事内容
- ＜評価制度＞
１、スキルの評価
ケアマキスでは「ケアマイスター制度」というスキル認定制度があります。
スタッフの介護技術レベルを５段階で認定し、レベルに合わせてしっかり給与が増えるようになっています。
※ケアマイスター制度 5段階の手当
【マイスター】正社員：月給20,000円UP（パート：時給100円UP）
【プラチナ】 正社員：月給10,000円UP（パート：時給50円UP）
【ゴールド】 正社員：月給5,000円UP（パート：時給30円UP）
【シルバー】 正社員：月給3,000円UP（パート：時給20円UP）
【ブロンズ】 正社員：月給1,000円UP（パート：時給10円UP） - ２、想いの評価
頑張った人がしっかり評価される組織にする為の「評価制度」を数多く導入しています。
サービス残業ゼロを目指し、時間外で参加した研修や、業務によって休憩中に働いた場合でも時間外手当が付きます。
車で通勤の場合は駐車場をすべてケアマキスが準備し、無料で利用が可能です。
＜職員への取り組み＞
コロナウィルスの感染拡大状況を鑑みて以下の取り組みを実施しております。
・職員全員に対して「コロナウィルス特別慰労金」の支給
・マスク、ゴーグル、アクリルパネル等による飛沫防止
・全職員の検温などによる体調確認
・手洗い・手指消毒・うがいの徹底
・1時間毎 の換気実施…など - ＜選考スケジュール＞
①応募
・WEB応募・電話応募どちらでも可♪
②面接・施設見学
・履歴書は面接の際にご持参いただいております
・面接時のマスク着用はもちろんOKです！
※最短で2週間程度で勤務いただくことも可能です
正社員 賞与2回 大手企業 ブランクOK 新卒・第二新卒歓迎 学歴不問 前職不問 20代・30代・40代・50代活躍中 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 電話応募OK 産休・育休有り 有給消化率65％ 入社祝い金あり 【重点2】
| 会社名 | 社会福祉法人ケアマキス |
|---|---|
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム ケアマキス笹原 |
| 職種 | 介護福祉士＜大手介護施設・前年賞与3.9ヶ月分＞ |
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間３カ月（期間中の条件変更なし） ※同敷地内で運営しているショートステイでも募集中です ご希望があればそちらでも勤務も可能です |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市天白区笹原町1701 |
| 休日・休暇 | シフト制：月9日間休み（2月は8日休み） ※年間休日 107日 ※有給消化率65.0% 全国平均よりも有給の取得がしやすい職場！ ※育児休暇・産休有り |
| 勤務時間 | 7:00～22:00（実働8h） ※シフト制 ※夜勤（月3回）/22：00～翌7：00 |
| 給与 |
月給25万5,000円〜30万5,000円（夜勤手当/月3回・処遇改善手当含む） ※特定処遇改善加算も取得しています！ ＜年収例＞ 390万円（介護福祉士、入社2年目） 410万円（リーダークラス、入社2年目） ※夜勤手当・処遇改善手当・賞与含む（その他手当は除いての算出です）。 ＜ケアマイスター制度 5段階の手当＞ 【マイスター】正社員：月給20,000円UP 【プラチナ】正社員：月給10,000円UP 【ゴールド】正社員：月給5,000円UP 【シルバー】正社員：月給3,000円UP 【ブロンズ】正社員：月給1,000円UP |
| 交通費 | 規定内支給 |
| 待遇/福利厚生 |
◆社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険） ◆昇給あり ◆賞与あり【年2回（7・12月）、昨年実績3.9か月分】 ◆交通費規定支給 ◆有休・慶弔・育児・介護などの休暇制度 ◆マイカー通勤OK（事前に相談必要） ◆退職金制度（勤続3年～） ◆家族手当 （配偶者：15,000円、第1子：10,000、第2子：5,000円） ◆夜勤手当（4,000円/回） ◆制服貸与 ◆介護職員処遇改善加算（入社3ヶ月後、月4万円程度を毎月の給与に上乗せ。状況により変動） ◆ケアマイスター制度（レベルに応じた手当あり 1.000円～20,000円/月） ◆試用期間（3ヵ月）※同条件 |
| 勤務地へのアクセス | 桜通線「野並」駅1番出口より徒歩15分 市バス「笹原」停下車すぐ ※マイカー通勤可(要事前申請) ガソリン代も一部支給 |
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 |
| 問い合わせ先 |
052-918-3000
受付時間：9:00〜17:30(365日受付中♪ ) |
勤務地
愛知県名古屋市天白区笹原町1701
桜通線「野並」駅1番出口より徒歩15分
市バス「笹原」停下車すぐ
※マイカー通勤可(要事前申請)
ガソリン代も一部支給
会社概要
私たちは、名古屋市南区・天白区で特別養護老人ホーム・ショートステイ・居宅介護支援・デイサービスなどを展開している社会福祉法人です。
ケアマキスの特養（ショートステイ）の特徴は『ユニット型』のケアで、利用者様がその人らしい生活を送れることを大切にし、柔軟性の高いサービスを提供しています。
従業員が働きやすい環境づくりや、成長しやすい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
今回は、業績好調のため、介護スタッフの新規募集を行ないます。
ご興味のある方は、お気軽にご応募ください♪
＝＝＝＝＝企業情報＝＝＝＝＝＝
社会福祉法人ケアマキス
創立：2011年5月
理事長：牧廣美
従業員数：220名