<入社後について>
まずはオリエンテーション研修を実施します。
そこで施設について、今後の業務についてお伝えいたします。
オリエンテーション後はOJT研修を実施しつつ徐々に仕事に慣れていただきますのでご安心ください。
また、入社後のスキルアップを目的とした社内研修や外部講師による研修など、学べる環境も万全です。
<評価制度>
1、スキルの評価
ケアマキスでは「ケアマイスター制度」というスキル認定制度があります。
スタッフの介護技術レベルを5段階で認定し、レベルに合わせてしっかり給与が増えるようになっています。
※ケアマイスター制度 5段階の手当
【マイスター】正社員:月給20,000円UP(パート:時給100円UP)
【プラチナ】 正社員:月給10,000円UP(パート:時給50円UP)
【ゴールド】 正社員:月給5,000円UP(パート:時給30円UP)
【シルバー】 正社員:月給3,000円UP(パート:時給20円UP)
【ブロンズ】 正社員:月給1,000円UP(パート:時給10円UP)
2、想いの評価
頑張った人がしっかり評価される組織にする為の「評価制度」を数多く導入しています。
サービス残業ゼロを目指し、時間外で参加した研修や、業務によって休憩中に働いた場合でも時間外手当が付きます。
車で通勤の場合は駐車場をすべてケアマキスが準備し、無料で利用が可能です。
<職員への取り組み>
コロナウィルスの感染拡大状況を鑑みて以下の取り組みを実施しております。
・職員全員に対して「コロナウィルス特別慰労金」の支給
・マスク、ゴーグル、アクリルパネル等による飛沫防止
・全職員の検温などによる体調確認
・手洗い・手指消毒・うがいの徹底
・1時間毎 の換気実施…など
<選考スケジュール>
①応募
・WEB応募・電話応募どちらでも可♪
②面接・施設見学
・履歴書は面接の際にご持参いただいております
・面接時のマスク着用はもちろんOKです!
※最短で2週間程度で勤務いただくことも可能です
会社名 | 社会福祉法人ケアマキス |
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事業所名 | デイサービスセンター ケアマキス笹原 |
職種 | 看護師<平日のみOK・夜勤なし・パート> |
雇用形態 |
パート・アルバイト |
勤務地 | 愛知県名古屋市天白区笹原町1701 |
休日・休暇 | シフト制 月曜日〜土曜日のうち1日〜から ※週4日以上勤務したい方などのご相談も可能です |
勤務時間 | 8:30~17:30の間で応相談 ※夜勤なし |
給与 |
時給1450円〜(正看) 時給1300円〜(准看) <ケアマイスター制度 5段階の手当> 【マイスター】正社員:月給20,000円UP(パート:時給100円UP) 【プラチナ】正社員:月給10,000円UP(パート:時給50円UP) 【ゴールド】正社員:月給5,000円UP(パート:時給30円UP) 【シルバー】正社員:月給3,000円UP(パート:時給20円UP) 【ブロンズ】正社員:月給1,000円UP(パート:時給10円UP) |
交通費 | 規定内支給 |
待遇/福利厚生 |
◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険) ◆昇給あり ◆交通費規定支給 ◆マイカー通勤OK(事前に相談必要) ◆有給休暇制度あり ◆ケアマイスター制度(レベルに応じた手当あり 1,000円~20,000円/月) ◆試用期間(3ヵ月)※同条件 |
勤務地へのアクセス | 桜通線「野並」駅1番出口より徒歩15分 市バス「笹原」停下車すぐ |
応募資格 | ◆正・准看護師免許をお持ちの方 |
問い合わせ先 |
052-918-3000
受付時間:9:00〜17:30(365日受付中♪ ) |
愛知県名古屋市天白区笹原町1701
私たちは、ご入居者様に寄り添い、その人らしく生きられるための介護を追求しています。現在、いろんなスタッフが在籍しており、それぞれ役割は違いますが、みんなで同じ目標を持ち、協力し合って仕事に取り組んでいます。
また、法人として有給の取得を積極的に推奨し、残業もほとんどない、などの条件面も整えているのでスタッフの定着率も高いです。
今後はより仕事とプライベートが両立できるように、いろいろな仕組みづくりに取り組んでいます。
入居者様だけでなく、職員も「その人らしく」いられる職場をつくっていきます。
=====企業情報======
社会福祉法人ケアマキス
設立:2011年5月
理事長:牧 廣美
従業員数:220名
本社住所:愛知県名古屋市南区柴田本通4-15
事業所:ケアマキス柴田( 愛知県名古屋市南区柴田本通4-15) /ケアマキス笹原(愛知県名古屋市天白区笹原町1701)