【会計業界未経験歓迎♪】

弊所は会計事務所で働いたことがない方でも大歓迎です◎
経験にはこだわらず、「会計業界で働きたい」「ゼロから勉強して税理士になりたい」という意志を尊重しております。

仕事を通じて、学びながら成長していきたい方！
人間性を重視した採用を積極的に行っているので、頑張りたい意欲がある方は、ぜひご応募ください！

【未経験でも安心の教育体制】

基本はOJTを実施してます。
入社して1～3年ほどは先輩スタッフのサポートを中心にお仕事していただきます。
先輩はそばにいるので、わからないことがなんでも聞いてください！

OFFJTとしては、外部の研修を受講したり、オンデマンドでご自身のタイミングで学習が進められるものを用意しております♪
会計事務所向けに提供しているサービスになり、カリキュラムの内容としては、税務～コンサル～心理学～マーケティングなど、１００項目以上に及ぶ範囲で学習が可能です！

更にその費用についても会社負担ですので、前向きに勉強されたい方にはうってつけの職場環境かと思います。

また、スタッフが軸となって進めている教育カリキュラムを制定しております。
それが「プロジェクト活動」というプログラムです。
1チーム数名で構成を行い、

・社内で使っているシステム面において
・DX化に関する研究や進捗
・保険加入の提案力を高める勉強会など

各チームが1つ課題を設定して社内共有用に知識を高め合っております。

【会計業界未経験歓迎♪】

弊所は会計事務所で働いたことがない方でも大歓迎です◎
経験にはこだわらず、「会計業界で働きたい」「ゼロから勉強して税理士になりたい」という意志を尊重しております。

仕事を通じて、学びながら成長していきたい方！
人間性を重視した採用を積極的に行っているので、頑張りたい意欲がある方は、ぜひご応募ください！

【未経験でも安心の教育体制】

基本はOJTを実施してます。
入社して1～3年ほどは先輩スタッフのサポートを中心にお仕事していただきます。
先輩はそばにいるので、わからないことがなんでも聞いてください！

OFFJTとしては、外部の研修を受講したり、オンデマンドでご自身のタイミングで学習が進められるものを用意しております♪
会計事務所向けに提供しているサービスになり、カリキュラムの内容としては、税務～コンサル～心理学～マーケティングなど、１００項目以上に及ぶ範囲で学習が可能です！

更にその費用についても会社負担ですので、前向きに勉強されたい方にはうってつけの職場環境かと思います。

また、スタッフが軸となって進めている教育カリキュラムを制定しております。
それが「プロジェクト活動」というプログラムです。
1チーム数名で構成を行い、

・社内で使っているシステム面において
・DX化に関する研究や進捗
・保険加入の提案力を高める勉強会など

各チームが1つ課題を設定して社内共有用に知識を高め合っております。

【入社後の教育制度はかなり充実】

基本はOJTを実施してます。
まずは先輩スタッフのサポートを中心に１～３年ほど継続して参ります。
そのため、わからない事があってもすぐに聞ける体制を用意しているので、ご自身の成長をしっかりサポート可能です！

OFFJTとしては、外部の研修を受講したり、オンデマンドでご自身のタイミングで自由に学習が進められるものを用意しております♪
会計事務所向けに提供しているサービスになり、カリキュラムの内容としては、税務～コンサル～心理学～マーケティングなど、１００項目以上に及ぶ範囲で学習が可能です！

更にその費用についても会社負担ですので、前向きに勉強されたい方にはうってつけの職場環境かと思います。

また、スタッフが軸となって進めている教育カリキュラムを制定しております。
それが「プロジェクト活動」というプログラムです。
1チーム数名で構成を行い、

・社内で使っているシステム面において
・DX化に関する研究や進捗
・保険加入の提案力を高める勉強会など

各チームが1つ課題を設定して社内共有用に知識を高め合っております。

【有給も安心して取得可能な事務所！】

税理士法人あさひは県内トップクラスの規模を誇る税理士法人です♪
スタッフ数もグループ全体で約40名在籍しているため、チームワークを重視して業務を行っております。

そのため、業務管理等についても、お一人に一任して進める訳ではないので、有給の取得もしやすい環境が整っております。

直近でご入社されたスタッフさんも過去こんな事にお悩みがありました。
▼
・前事務所では、所長と他数名のスタッフで対応しており、お休みのスケジュールが組み立てられない。
・基本的に一人で業務担当をしていたので属人化が進む。
・心が休まる事もなく、実際にお休みも満足に取れなかった。

税理士法人あさひでは、スケジューリングのハンドリングが出来るので、チーム間で業務に支障がなければ、お休みも問題なく取得できます。
上記経験のあるスタッフさんについては、これまでと業務の内容に大きな変更はなかったもも、プライベートも充実して、伸び伸び楽しく業務に励んでいます♪

【他業種からの役職者になった方も！】

これまで税理士事務所での経験が無い方でも、過去の経験を評価し、役職採用したスタッフもおります♪
税務に関する知識を持っている事に変わりはないのですが、人間性を重視した採用を積極的に行っているので、前向きな方やコミュニケーション能力の高い方など、やる気があれば是非、一緒にお仕事しませんか？

貴方にぴったりのキャリアアッププランをご用意します♪
5年で課長・係長クラスへ、10年で部長クラスへ昇進している社員が多数！

【有給も安心して取得可能な事務所！】

税理士法人あさひは県内トップクラスの規模を誇る税理士法人です♪
スタッフ数もグループ全体で約40名在籍しているため、チームワークを重視して業務を行っております。

そのため、業務管理等についても、お一人に一任して進める訳ではないので、有給の取得もしやすい環境が整っております。

直近でご入社されたスタッフさんも過去こんな事にお悩みがありました。
▼
・前事務所では、所長と他数名のスタッフで対応しており、お休みのスケジュールが組み立てられない。
・基本的に一人で業務担当をしていたので属人化が進む。
・心が休まる事もなく、実際にお休みも満足に取れなかった。

税理士法人あさひでは、スケジューリングのハンドリングが出来るので、チーム間で業務に支障がなければ、お休みも問題なく取得できます。
上記経験のあるスタッフさんについては、これまでと業務の内容に大きな変更はなかったもも、プライベートも充実して、伸び伸び楽しく業務に励んでいます♪

【頑張った分だけ収入もアップ！】

・新規案件の獲得
・確定申告期限前手当
3月15日の期限ぎりぎりの処理ではなく、お客様としっかりスケジュールを組み立て、期限前により早く終わった場合、最大で申告料の10％をインセンティブとして支給致します♪

こちらのインセンティブ制度については、一生懸命業務をしていると、お客様からご紹介を頂戴したりする事もございます。
その際、一番評価されるべきなのは携わっているスタッフさんなので、その点を考慮してしっかり還元出来るようにご用意しております。

【他業種からの役職者になった方も！】

これまで税理士事務所での経験が無い方でも、過去の経験を評価し、役職採用したスタッフもおります♪
税務に関する知識を持っている事に変わりはないのですが、人間性を重視した採用を積極的に行っているので、前向きな方やコミュニケーション能力の高い方など、やる気があれば是非、一緒にお仕事しませんか？

貴方にぴったりのキャリアアッププランをご用意します♪
5年で課長・係長クラスへ、10年で部長クラスへ昇進している社員が多数！

【入社後の教育制度はかなり充実】

基本はOJTを実施してます。
まずは先輩スタッフのサポートを中心に１～３年ほど継続して参ります。
そのため、わからない事があってもすぐに聞ける体制を用意しているので、ご自身の成長をしっかりサポート可能です！

OFFJTとしては、外部の研修を受講したり、オンデマンドでご自身のタイミングで自由に学習が進められるものを用意しております♪
会計事務所向けに提供しているサービスになり、カリキュラムの内容としては、税務～コンサル～心理学～マーケティングなど、１００項目以上に及ぶ範囲で学習が可能です！

更にその費用についても会社負担ですので、前向きに勉強されたい方にはうってつけの職場環境かと思います。

また、スタッフが軸となって進めている教育カリキュラムを制定しております。
それが「プロジェクト活動」というプログラムです。
1チーム数名で構成を行い、

・社内で使っているシステム面において
・DX化に関する研究や進捗
・保険加入の提案力を高める勉強会など

各チームが1つ課題を設定して社内共有用に知識を高め合っております。

【頑張った分だけ収入もアップ！】

・新規案件の獲得
・確定申告期限前手当
3月15日の期限ぎりぎりの処理ではなく、お客様としっかりスケジュールを組み立て、期限前により早く終わった場合、最大で申告料の10％をインセンティブとして支給致します♪

こちらのインセンティブ制度については、一生懸命業務をしていると、お客様からご紹介を頂戴したりする事もございます。
その際、一番評価されるべきなのは携わっているスタッフさんなので、その点を考慮してしっかり還元出来るようにご用意しております。

【有給も安心して取得可能な事務所！】

税理士法人あさひは県内トップクラスの規模を誇る税理士法人です♪
スタッフ数もグループ全体で約40名在籍しているため、チームワークを重視して業務を行っております。

そのため、業務管理等についても、お一人に一任して進める訳ではないので、有給の取得もしやすい環境が整っております。

直近でご入社されたスタッフさんも過去こんな事にお悩みがありました。
▼
・前事務所では、所長と他数名のスタッフで対応しており、お休みのスケジュールが組み立てられない。
・基本的に一人で業務担当をしていたので属人化が進む。
・心が休まる事もなく、実際にお休みも満足に取れなかった。

税理士法人あさひでは、スケジューリングのハンドリングが出来るので、チーム間で業務に支障がなければ、お休みも問題なく取得できます。
上記経験のあるスタッフさんについては、これまでと業務の内容に大きな変更はなかったもも、プライベートも充実して、伸び伸び楽しく業務に励んでいます♪

【入社後の教育制度はかなり充実】

基本はOJTを実施してます。
まずは先輩スタッフのサポートを中心に１～３年ほど継続して参ります。
そのため、わからない事があってもすぐに聞ける体制を用意しているので、ご自身の成長をしっかりサポート可能です！

OFFJTとしては、外部の研修を受講したり、オンデマンドでご自身のタイミングで自由に学習が進められるものを用意しております♪
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更にその費用についても会社負担ですので、前向きに勉強されたい方にはうってつけの職場環境かと思います。

また、スタッフが軸となって進めている教育カリキュラムを制定しております。
それが「プロジェクト活動」というプログラムです。
1チーム数名で構成を行い、

・社内で使っているシステム面において
・DX化に関する研究や進捗
・保険加入の提案力を高める勉強会など

各チームが1つ課題を設定して社内共有用に知識を高め合っております。

【他業種からの役職者になった方も！】

これまで税理士事務所での経験が無い方でも、過去の経験を評価し、役職採用したスタッフもおります♪
税務に関する知識を持っている事に変わりはないのですが、人間性を重視した採用を積極的に行っているので、前向きな方やコミュニケーション能力の高い方など、やる気があれば是非、一緒にお仕事しませんか？

貴方にぴったりのキャリアアッププランをご用意します♪
5年で課長・係長クラスへ、10年で部長クラスへ昇進している社員が多数！

【有給も安心して取得可能な事務所！】

税理士法人あさひは県内トップクラスの規模を誇る税理士法人です♪
スタッフ数もグループ全体で約40名在籍しているため、チームワークを重視して業務を行っております。

そのため、業務管理等についても、お一人に一任して進める訳ではないので、有給の取得もしやすい環境が整っております。

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税理士法人あさひでは、スケジューリングのハンドリングが出来るので、チーム間で業務に支障がなければ、お休みも問題なく取得できます。
上記経験のあるスタッフさんについては、これまでと業務の内容に大きな変更はなかったもも、プライベートも充実して、伸び伸び楽しく業務に励んでいます♪

【頑張った分だけ収入もアップ！】

・新規案件の獲得
・確定申告期限前手当
3月15日の期限ぎりぎりの処理ではなく、お客様としっかりスケジュールを組み立て、期限前により早く終わった場合、最大で申告料の10％をインセンティブとして支給致します♪

こちらのインセンティブ制度については、一生懸命業務をしていると、お客様からご紹介を頂戴したりする事もございます。
その際、一番評価されるべきなのは携わっているスタッフさんなので、その点を考慮してしっかり還元出来るようにご用意しております。

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これまで税理士事務所での経験が無い方でも、過去の経験を評価し、役職採用したスタッフもおります♪
税務に関する知識を持っている事に変わりはないのですが、人間性を重視した採用を積極的に行っているので、前向きな方やコミュニケーション能力の高い方など、やる気があれば是非、一緒にお仕事しませんか？

貴方にぴったりのキャリアアッププランをご用意します♪
5年で課長・係長クラスへ、10年で部長クラスへ昇進している社員が多数！

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そのため、わからない事があってもすぐに聞ける体制を用意しているので、ご自身の成長をしっかりサポート可能です！

OFFJTとしては、外部の研修を受講したり、オンデマンドでご自身のタイミングで自由に学習が進められるものを用意しております♪
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更にその費用についても会社負担ですので、前向きに勉強されたい方にはうってつけの職場環境かと思います。

また、スタッフが軸となって進めている教育カリキュラムを制定しております。
それが「プロジェクト活動」というプログラムです。
1チーム数名で構成を行い、

・社内で使っているシステム面において
・DX化に関する研究や進捗
・保険加入の提案力を高める勉強会など

各チームが1つ課題を設定して社内共有用に知識を高め合っております。

【頑張った分だけ収入もアップ！】

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・確定申告期限前手当
3月15日の期限ぎりぎりの処理ではなく、お客様としっかりスケジュールを組み立て、期限前により早く終わった場合、最大で申告料の10％をインセンティブとして支給致します♪

こちらのインセンティブ制度については、一生懸命業務をしていると、お客様からご紹介を頂戴したりする事もございます。
その際、一番評価されるべきなのは携わっているスタッフさんなので、その点を考慮してしっかり還元出来るようにご用意しております。